A empresa Jamef de transporte rodoviário de cargas no Brasil, registrou esta semana uma redução de cerca de 60% nos acidentes com seus veículos nas estradas.
O resultado é atribuído a uma série de medidas voltadas à capacitação contínua dos motoristas, ao uso de tecnologias de monitoramento e ao investimento em ações de bem-estar e apoio psicológico.
O cenário nacional é desafiador. De acordo com o Observatório Nacional de Segurança Viária, mais de 63 mil acidentes foram registrados nas rodovias federais em 2023, com 5,6 mil mortes.
Diante desses dados, a Jamef decidiu intensificar suas estratégias preventivas com foco em segurança e responsabilidade social.
Ricardo Gonçalves, diretor de Operações da Jamef, afirma que a intenção da empresa sempre foi unir tecnologia, humanização e responsabilidade social a fim de promover um trânsito mais seguro e consciente. “A redução nos índices de acidentes reforça não apenas a eficácia das nossas estratégias, mas também o compromisso genuíno da empresa com a vida”, completa Ricardo.
Capacitação e tecnologia para mais segurança
Entre as ações implementadas, destaca-se a capacitação remota dos motoristas, com cursos online complementares aos treinamentos presenciais. O conteúdo é apresentado de forma acessível, por meio de vídeos curtos e alinhados à rotina da operação. Os próprios motoristas participam do desenvolvimento dos cursos, o que tem aumentado o engajamento e a retenção do conteúdo.
A empresa também adotou o uso estratégico da telemetria, que monitora sinais de fadiga e outros indicadores físicos e emocionais dos condutores. Esses dados subsidiam decisões preventivas e permitem personalizar os treinamentos com mais precisão.
Além disso, as unidades da Jamef passaram a oferecer ambientes mais acolhedores para os motoristas, com espaços de descanso climatizados, alimentação saudável, apoio emocional e ações de integração.
“Reduzir acidentes é mais do que um indicador positivo, é o reflexo de uma empresa que entende que segurança começa com pessoas bem treinadas, acolhidas e monitoradas com inteligência”, acrescenta Gonçalves.
Resistência inicial deu lugar ao reconhecimento
“O resultado tem sido um ambiente onde o aprendizado é valorizado, essencial para a segurança e bem-estar na estrada, e o colaborador se sente resguardado”, afirma Sérgio Póvoa, diretor de Gente e Gestão da Jamef.
A adoção de novas tecnologias e práticas gerou, inicialmente, certa resistência entre os colaboradores. O motorista Paulo Júnior, com 19 anos de profissão e cinco na Jamef, relata que demorou a entender o impacto positivo das mudanças.
“No começo, achei tudo isso meio estranho. Tanta tecnologia, tanta regra… parecia que estavam tentando controlar a gente. Mas, com o tempo, entendi que era para o nosso bem. Hoje, vejo que essas medidas me ajudam a dirigir com mais segurança, a descansar melhor e até a evitar acidentes. O que antes parecia exagero, é, na verdade, cuidado. Me sinto valorizado e protegido”, diz Paulo.
Durante o Maio Amarelo — movimento nacional de conscientização para a redução de acidentes no trânsito —, a Jamef diz intensificar suas ações com campanhas internas, experiências imersivas e uma central de atendimento 24 horas para os colaboradores.
