Avaliar a saúde emocional de adolescentes e jovens adultos no primeiro emprego é um desafio que as empresas enfrentam diariamente. Afinal, essa fase de transição para a vida adulta é marcada por mudanças significativas e, muitas vezes, pode afetar a saúde mental.
Para se ter uma ideia, a Organização Mundial de Saúde (OMS) revelou que metade das doenças mentais iniciam-se por volta dos 14 anos. No caso do Brasil, oito a cada dez jovens de 15 a 29 anos apresentaram algum problema de saúde mental em 2022, segundo pesquisa elaborada pelo Datafolha.
Pensamentos negativos, dificuldade de concentração e crise de ansiedade foram alguns aspectos relatados pelos entrevistados, sendo a maioria do público feminino (90%).
“A verdade é que estamos testemunhando uma geração que enfrenta desafios únicos no mercado de trabalho. A combinação do estresse pós-pandêmico, a transição da infância para as responsabilidades da vida adulta e a constante exposição à tecnologia têm exacerbado esses problemas, colocando as empresas em uma posição de oferecer todo o apoio necessário com resiliência”, explica Nayara Teixeira, diretora de Produto e Operações da Mapa HDS.
A Mapa HDS é a primeira plataforma de Ciências Humanas que cria avaliações para entender as pessoas e a sua relação com o trabalho. o teste é feito por adolescentes e jovens adultos de 14 a 24 anos e investiga todos os sentimentos e percepções dos novos trabalhadores, mensurando a sua habilidade para lidar com demandas que desafiam suas condições emocionais.
O Inventário pode ser aplicado em diversos âmbitos pelas áreas de Recursos Humanos e Consultorias de RH, como retenção de talentos, orientação de carreira e treinamento de desenvolvimento de equipes.