Francisco Chang nasceu em 1968 em uma comunidade taiwanesa no estado de Minas Gerais e cresceu em Foz do Iguaçu, uma cidade com uma rica diversidade cultural. Essa experiência multicultural moldou sua mente aberta e curiosidade desde a infância. Com a ausência de universidades em Foz do Iguaçu na época, Chang decidiu se mudar para São Paulo para prosseguir seus estudos, enfrentando ceticismo sobre sua capacidade de sucesso na nova cidade. Superou esses desafios ao ser aceito em instituições prestigiadas como o Instituto Tecnológico de Aeronáutica (ITA), Universidade de São Paulo (USP) e Universidade Estadual de Campinas (Unicamp), optando pela Escola Politécnica da USP para cursar Engenharia Eletrônica, graduando-se em 1992.
Sua jornada profissional começou na IBM, onde trabalhou por três anos antes de buscar um MBA na Universidade do Sul da Califórnia, que concluiu em 1997. Durante sua formação, Chang demonstrou uma forte inclinação para a curiosidade e a inovação, começando a se envolver com a computação ainda na faculdade, o que o levou a estágios significativos e, eventualmente, à IBM. Esse período inicial na IBM foi um marco para o início de sua carreira, que foi pautada pela busca constante de novos conhecimentos e aprimoramento.
Após sua experiência na IBM, Chang sentiu a necessidade de expandir seus conhecimentos e buscou um MBA em uma universidade de prestígio, enfrentando novamente desafios de ceticismo, mas provando seu valor ao ser aceito na Universidade do Sul da Califórnia. Sua carreira continuou a prosperar com diversas experiências marcantes e um foco contínuo em aprendizado e adaptação às novas tecnologias. Em 2021, Chang assumiu o cargo de vice-presidente sênior para a América Latina na Kore.ai, uma empresa norte-americana de Inteligência Artificial, destacando-se pelo seu entusiasmo pela tecnologia e suas crenças no potencial da IA para melhorar o mundo.
Chang acredita que a Inteligência Artificial é uma ferramenta poderosa para aprimorar a vida humana, embora reconheça que sua aplicação deve ser feita com responsabilidade. Ele enfatiza a importância de uma liderança que vá além de simplesmente dar ordens, promovendo uma abordagem que valorize o engajamento e o respeito pelas individualidades de cada membro da equipe. Para ele, o líder deve servir de exemplo, oferecer apoio e criar um ambiente onde a equipe se sinta motivada e integrada.
A filosofia de Chang sobre a liderança e o desenvolvimento pessoal é fundamentada na ideia de nunca se dar por satisfeito e estar sempre aberto a aprender e evoluir. Ele valoriza a busca contínua por aprimoramento e o respeito pelas diferenças individuais, incentivando sua equipe a pensar no longo prazo e a ter um plano de desenvolvimento pessoal. Chang acredita que a verdadeira estabilidade vem de um equilíbrio emocional e de uma busca constante por melhorias, em vez de apenas focar na estabilidade financeira.
Além de seu trabalho, Chang é um budista dedicado e frequenta o Templo Zu Lai, em Cotia (SP), como um espaço para se reenergizar e encontrar respostas. Ele valoriza o “ócio criativo” e acredita que a curiosidade e o aprendizado contínuo são essenciais para o sucesso pessoal e profissional. Em sua visão, a liderança eficaz é aquela que está atenta às mudanças e que busca sempre fazer o bem, respeitando os princípios e contribuindo positivamente para a sociedade. Chang enfatiza a importância de transformar desafios em motivação e de manter uma mentalidade aberta para evoluir em todas as frentes da vida.