• Cadastre-se
  • Colunistas
  • Contato
  • Home
  • Política de privacidade
terça-feira, 22 julho, 2025
Business Moment
  • Assine nossa newsletter
  • Login
Sem resultados
Ver todos resultados
  • Economia
  • Empresas
  • Carreira
  • Startups
  • Governança
  • Meio Ambiente
  • Mercado
  • Agronegócio
  • Economia
  • Empresas
  • Carreira
  • Startups
  • Governança
  • Meio Ambiente
  • Mercado
  • Agronegócio
Sem resultados
Ver todos resultados
Business Moment
Sem resultados
Ver todos resultados
Home Governança

Presença de líderes pretos e pardos cresce 40% no setor de tecnologia

João Pedro Camargo Corenciuc por João Pedro Camargo Corenciuc
21/07/2025
em Governança
A A

LEIA TAMBÉM

Conselho de Administração e o Contexto Geopolítico: Riscos e Oportunidades

Banco do Brasil anuncia 5 novos nomes para comando de empresas do grupo

O setor de tecnologia brasileiro deu pequenos passos rumo à inclusão racial em 2025, mas o cenário ainda está longe da equidade. Segundo a pesquisa “Antes da TI, a Estratégia”, realizada pelo IT Forum, principal ecossistema de tecnologia do País, a participação de líderes que se identificam como pretos ou pardos cresceu 40% em um ano.

Apesar do avanço de quatro pontos percentuais em relação ao último levantamento, esses profissionais seguem sub-representados em cargos de liderança. Em números arredondados, de 2024 para 2025, a presença de pessoas pardas nessas posições passou de 9% para 12%. Já de pretas, o avanço é ainda mais tímido, de 1% para 2%. A pesquisa deste ano ouviu 315 executivos de tecnologia e apontou que os profissionais que se identificam como brancos são maioria nas posições de liderança, 83% – uma leve queda frente aos 86% do ano anterior. Já os que se declaram amarelos subiram de 3% para 4%, enquanto, pelo segundo ano consecutivo, nenhum indígena foi identificado. 

A distribuição geográfica das empresas explica em parte este cenário. O estado de São Paulo concentra 52% dos respondentes da pesquisa, o que revela o peso desproporcional do maior centro econômico do País. Minas Gerais aparece em seguida, com 10%, e o Rio Grande do Sul, com 8% – um dos principais polos tecnológicos do Brasil. As regiões Norte e Nordeste, juntas, representam apenas 6% dos participantes, reforçando a baixa representatividade regional e racial no setor e nos postos de comando.

Para Bruna Bomfim, gerente de inteligência do IT Forum, a baixa representatividade de executivos pretos evidencia não apenas um problema de diversidade, mas, sobretudo, um reflexo direto de estruturas que ainda excluem talentos. “Considerando que 79% dos participantes atuam em empresas privadas, é urgente que essas organizações assumam um papel ativo na promoção da equidade racial, criando ambientes mais inclusivos e um letramento racial para atrair e desenvolver líderes pretos e pardos”, explica.

O IT Forum é um dos principais ecossistemas de tecnologia do Brasil e tem como missão conectar todo o setor de TI do País por meio de conteúdo, relacionamento e negócios. Líder em pesquisas no segmento de TI, o IT Forum ainda é responsável pelas premiações “As 100+ Inovadoras no Uso de TI” e “Executivo de TI do Ano”.

Tags: ExecutivosGovernançaPresença de LíderesTecnologia
Anterior

Inflação de 2026 deve ficar dentro da meta após revisão de economistas

Próximo

Ações do Fleury disparam com possível compra pela Rede D’Or

João Pedro Camargo Corenciuc

João Pedro Camargo Corenciuc

Formação acadêmica Jornalismo Universidade Presbiteriana Mackenzie

Leia também

Conselho de Administração e o Contexto Geopolítico: Riscos e Oportunidades
Governança

Conselho de Administração e o Contexto Geopolítico: Riscos e Oportunidades

por Redação

“O papel do conselheiro hoje é antecipar cenários globais com coragem e responsabilidade”, afirma Fabiana Monteiro Jornalista e CEO da...

Leia maisDetails
Banco do Brasil (BBAS3) Anuncia 5 Novos Nomes para Liderar Empresas do Grupo

Banco do Brasil anuncia 5 novos nomes para comando de empresas do grupo

Edenred Brasil anuncia Juliana Malinowski como nova Diretora de Compliance e Riscos

Edenred Brasil anuncia Juliana Malinowski como nova Diretora de Compliance e Riscos

Caixa Seguridade anuncia novos diretores 

Caixa Seguridade anuncia novos diretores 

Expert XP celebra 15 anos com foco em planejamento financeiro

Expert XP celebra 15 anos com foco em planejamento financeiro

Hershey nomeia Kirk Tanner, chefe da Wendy's, como novo CEO

Hershey nomeia Kirk Tanner, chefe da Wendy’s, como novo CEO

Próximo
O Grupo Fleury (FLRY3) expande sua atuação no interior paulista com a aquisição integral do Laboratório Confiance Medicina Diagnóstica

Ações do Fleury disparam com possível compra pela Rede D’Or

Cresol investe R$ 6,7 bilhões em empreendedorismo feminino no Brasil

Cresol investe R$ 6,7 bilhões em empreendedorismo feminino no Brasil

Maior banco de dados do mundo sobre TikTok Shop estreia no Brasil com versão em português

Blackstone recua e deixa consórcio para compra do TikTok nos EUA

Business Moment

© 2025 Business Moment.

  • Colunistas
  • Contato
  • Mapa do Site
  • Política de Privacidade
  • Colunistas
  • Contato
  • Mapa do Site
  • Política de Privacidade
Sem resultados
Ver todos resultados
  • Principal
  • Agronegócio
  • Carreira
  • Liderança Inspiradora
  • Economia
  • Empresas
  • Governança
  • Meio Ambiente
  • Mercado
  • Startups
  • Fale Conosco

© 2023 Business Moment.

Bem-vindo!

Acesse sua conta

Esqueceu a senha?

Recuperar senha

Digite seu nome de usuário ou endereço de e-mail para redefinir sua senha.

Entrar
Sem resultados
Ver todos resultados
  • Principal
  • Agronegócio
  • Carreira
  • Liderança Inspiradora
  • Economia
  • Empresas
  • Governança
  • Meio Ambiente
  • Mercado
  • Startups
  • Fale Conosco

© 2023 Business Moment.

Esse website utiliza cookies. Ao continuar a usar este site, você concorda com o uso de cookies. Visite nosso Política de Privacidade.