• Cadastre-se
  • Colunistas
  • Contato
  • Home
  • Política de privacidade
segunda-feira, 15 dezembro, 2025
Business Moment
  • Assine nossa newsletter
  • Login
Sem resultados
Ver todos resultados
  • Economia
  • Empresas
  • Carreira
  • Startups
  • Governança
  • Meio Ambiente
  • Mercado
  • Agronegócio
  • Economia
  • Empresas
  • Carreira
  • Startups
  • Governança
  • Meio Ambiente
  • Mercado
  • Agronegócio
Sem resultados
Ver todos resultados
Business Moment
Sem resultados
Ver todos resultados
Home Carreira

Projeto social ajuda jovens a se prepararem para o mercado de trabalho

Projeto Uirapuru existe desde 2007 e proporciona cursos gratuitos para jovens entre 16 e 19 anos

Fernanda Alves por Fernanda Alves
27/09/2023
em Carreira, Últimas
A A
Divulgação/Projeto Uirapuru

Divulgação/Projeto Uirapuru

LEIA TAMBÉM

Nota de Falecimento – Luciano Martins

Especialista aponta que turnover de 40% revela crise de confiança no recrutamento tech

O Projeto Uirapuru oferece gratuitamente o Programa de Trabalho Educativo (PTE), onde os jovens têm 4 horas diárias de aulas visando a entrada no mercado de trabalho. Tecnologia da Informação, Comportamento Organizacional e Rotinas Administrativas, Matemática, Comunicação Oral e Escrita, Praticas Esportivas e atividades de incentivo à leitura todas fazem parte da formação oferecida pelo projeto.

Assim que a formação é concluída, os formados passam a compor um banco de jovens talentos que são recomendados às empresas parceiras do Projeto Uirapuru, que procuram o projeto afim de cumprir a Lei do Aprendiz. Atualmente existem quatro cursos integrantes do projeto que são registrados no Ministério do Trabalho e Emprego, são eles: Aprendizes em Auxiliar Administrativo, Aprendizes em Recepção e Atendimento a clientes, Aprendizes em Auxiliar de embalagem e etiquetagem e Aprendizes em Operador de comércio em lojas e mercados.

O processo para a contratação envolve uma visita de representante do Projeto Uirapuru à empresa contratante, de forma que garante que o aprendiz terá uma experiência que será benéfica tanto a ele quanto a empresa e possa existir uma total transparência entre as partes envolvidas. O projeto realiza, baseado nos detalhes dos CBOs e exigências legais da contratação, uma pré-seleção de candidatos em seu banco de talentos, de acordo com as características da vaga. Quem fara a seleção final será a empresa.

Assim que integrados pelas empresas, os aprendizes realizam por semana 30 horas de atividades, das quais 24 horas são de aprendizagem prática e 6 horas de aprendizagem teórica. A empresa deve se comprometer a pagar o salário mínimo por mês mais o vale transporte.

O projeto ainda desenvolveu métodos de acompanhamento do jovem na aprendizagem pratica e teórica, para garantir sempre a melhor imersão do jovem no mercado de trabalho. Os resultados da experiência são apresentados periodicamente para o acompanhamento e alinhamento das ações.

No dia 2 de outubro, em São Paulo, o Projeto Uirapuru irá realizar o evento Dê Asas para Voar, onde a partir da compra de ingresso os participantes poderão trocar experiências e conhecimentos enquanto compartilham um jantar. Interessados em ajudar o projeto, também podem contribuir caso não possam comparecer ao evento. A compra de ingressos e/ou contribuição para o projeto que vem há 16 anos mudando vidas, podem ser feitos através do Sympla.

Anterior

Contrato assinado: WTorre e Santos chegam a acordo por nova Vila Belmiro

Próximo

Confiança de serviços do Brasil cai pelo segundo mês consecutivo

Fernanda Alves

Fernanda Alves

Leia também

Nota de Falecimento – Luciano  Martins
Últimas

Nota de Falecimento – Luciano Martins

por Fernanda Saad

Faleceu na manhã de hoje Luciano Martins, empresário e fundador da Casa Petra, um dos mais reconhecidos espaços de eventos...

Leia maisDetails
Startup cresce conectando talentos de tech com empresas

Especialista aponta que turnover de 40% revela crise de confiança no recrutamento tech

Low Profile ou Low Impacto?

Low Profile ou Low Impacto?

AELO alerta sobre o golpe da “fração ideal” em loteamentos

Programas de premiação corporativa são valorizados por 80% dos colaboradores

Varejo lidera ranking de setores que mais premiam colaboradores em 2025, aponta Caju

Ibrawork, APECC e Sebrae firmam parceria para fortalecer o ecossistema empreendedor

Ibrawork, APECC e Sebrae firmam parceria para fortalecer o ecossistema empreendedor

Próximo
Confiança de serviços do Brasil cai pelo segundo mês consecutivo

Confiança de serviços do Brasil cai pelo segundo mês consecutivo

Estiagem leva situação de emergência a cidades do Amazonas

Estiagem leva situação de emergência a cidades do Amazonas

Teatro Fernando Torres recebe a peça “O Futuro da Humanidade”

Teatro Fernando Torres recebe a peça “O Futuro da Humanidade"

Business Moment

© 2025 Business Moment.

  • Colunistas
  • Contato
  • Mapa do Site
  • Política de Privacidade
  • Colunistas
  • Contato
  • Mapa do Site
  • Política de Privacidade
Sem resultados
Ver todos resultados
  • Principal
  • Agronegócio
  • Carreira
  • Liderança Inspiradora
  • Economia
  • Empresas
  • Governança
  • Meio Ambiente
  • Mercado
  • Startups
  • Fale Conosco

© 2023 Business Moment.

Bem-vindo!

Acesse sua conta

Esqueceu a senha?

Recuperar senha

Digite seu nome de usuário ou endereço de e-mail para redefinir sua senha.

Entrar
Sem resultados
Ver todos resultados
  • Principal
  • Agronegócio
  • Carreira
  • Liderança Inspiradora
  • Economia
  • Empresas
  • Governança
  • Meio Ambiente
  • Mercado
  • Startups
  • Fale Conosco

© 2023 Business Moment.

Esse website utiliza cookies. Ao continuar a usar este site, você concorda com o uso de cookies. Visite nosso Política de Privacidade.