A Schneider Electric, líder global na transformação digital da gestão de energia e automação, foi reconhecida no ranking das Melhores Empresas Para Trabalhar™ – Diversidade em 2024 na categoria Mulher, realizado pela consultoria Great Place to Work (GPTW). O resultado é baseado na avaliação dos colaboradores e nos indicadores de diversidade e inclusão apresentados pelas empresas.
“Esse reconhecimento reforça que estamos no caminho certo com nosso compromisso de construir um ambiente verdadeiramente diverso, equitativo e inclusivo, onde cada pessoa possa ser quem é e alcançar seu máximo potencial,” afirma Clara Vasconcelos, diretora de Recursos Humanos da Schneider Electric no Brasil. “A inclusão é mais que um valor para nós – trata-se de um motor para a inovação, a performance e o impacto social positivo que buscamos promover todos os dias.”
A Diversidade, Equidade e Inclusão (DEI) são pilares estratégicos da Schneider Electric, integrados à cultura corporativa e à estratégia global da companhia. A empresa promove a inclusão por meio de iniciativas estruturadas, como grupos de afinidade, políticas de trabalho flexíveis, metas de impacto monitoradas pelo índice Schneider Sustainability Impact (SSI) e programas de formação voltados a públicos historicamente minorizados.
No Brasil, a Schneider é signatária de importantes compromissos do Pacto Global da ONU, como os movimentos Elas Lideram e Salário Digno, reforçando seu papel ativo na promoção da equidade.
Entre as ações concretas, destacam-se iniciativas de inclusão de pessoas com deficiência, programas de aceleração de carreira para mulheres e o apoio à diversidade etária.
