A Starbucks anunciou planos de realizar demissões como parte de uma reestruturação em sua equipe corporativa. Embora o número de cortes não tenha sido divulgado, a medida não afetará os funcionários das lojas.
A decisão foi comunicada aos colaboradores na sexta-feira por meio de uma carta assinada pelo presidente e CEO da empresa, Brian Niccol. O objetivo da iniciativa é simplificar as operações da companhia. Niccol informou que as decisões sobre as demissões serão concluídas e comunicadas até o início de março.
“Não tomo essas decisões de forma leviana e entendo que isso causará incerteza e preocupação até lá”, escreveu Niccol. “Quero ser transparente sobre nosso progresso e planos, assegurando que você ouça sobre isso diretamente de mim.” Atualmente, a Starbucks emprega 361 mil pessoas ao redor do mundo, conforme indicado em seu relatório anual publicado em setembro.
Durante o mês de dezembro do ano passado, uma greve de trabalhadores se expandiu por mais de 300 lojas do Starbucks nos Estados Unidos, com mais de 5.000 trabalhadores deixando seus postos de trabalho.
Além das demissões, a empresa planeja introduzir um novo código de conduta em suas lojas na América do Norte. Parte da mudança inclui a proibição de permanecer na loja ou usar o banheiro, sem consumir produtos do Starbucks.
A rede também implementará novas políticas que incluem a instalação de placas proibindo assédio, violência, linguagem ameaçadora, consumo de álcool adquirido fora das lojas, fumo e prática de mendicância em suas dependências.