Da Redação
A Suécia introduziu uma legislação pioneira que permite aos avós tirarem licença parental paga para cuidar dos netos. A proposta do governo foi aprovada pelo parlamento, permitindo que os avós recebam apoio do Estado enquanto cuidam dos netos, liberando os pais para trabalharem.
Segundo a Associated Press, esta licença pode ser utilizada quando os netos têm entre três meses e um ano de idade. Durante esse período, os pais podem transferir parte da licença parental para os avós, desde que estes não estejam trabalhando ou estudando. A lei permite que um casal transfira até 45 dias de licença para os avós, e para pais solteiros, o montante pode chegar a 90 dias.
Na Suécia, os pais têm direito a uma licença de 480 dias após o nascimento do filho. Em Portugal, por comparação, a licença parental é de até 150 dias, com um acréscimo de 30 dias se for partilhada exclusivamente entre os pais. Nos primeiros 390 dias da licença sueca, a compensação é baseada no salário total do beneficiário, e os restantes 90 dias são pagos a uma taxa fixa de 180 coroas suecas por dia (aproximadamente 16 euros).
Além disso, os pais suecos podem trabalhar em horário reduzido até os filhos completarem 8 anos, ou 12 anos se forem funcionários públicos. A Suécia, que há cinco décadas foi o primeiro país a introduzir a licença parental também para os pais, continua a liderar com políticas de apoio familiar robustas, financiadas por um sistema de segurança social sustentado pelos impostos dos contribuintes.
