A Tako, startup de tecnologia para recursos humanos fundada por Fernando Gadotti, cofundador da DogHero, e Sebastian Mejia, cofundador do Rappi, iniciou uma nova fase de expansão internacional com foco nos Estados Unidos.
A empresa nasceu há cerca de 20 meses com uma proposta ambiciosa: usar agentes de inteligência artificial para automatizar processos de RH e operações de pessoal, do onboarding à folha de pagamento, passando por desligamentos e agora recrutamento.
O movimento coloca a startup em um mercado disputado por empresas tradicionais e sistemas consolidados, como Sólides, TOTVS, Senior Sistemas, LG e ADP. Mesmo assim, a companhia afirma crescer em ritmo de 6 a 7 vezes ao ano.
Recrutadora de IA faz entrevistas por voz
A principal aposta da Tako para ganhar escala global é a Nara, uma recrutadora de voz baseada em IA generativa.
A ferramenta recebe o briefing de uma vaga, estrutura critérios de avaliação e conduz entrevistas com candidatos. O sistema também organiza a agenda e pode realizar parte do processo fora do horário comercial.
Segundo a empresa, mais de 30% dos candidatos são entrevistados no mesmo dia da candidatura. Outros 32% fazem a entrevista fora do horário comercial, incluindo 15% aos fins de semana.
A startup afirma ainda que recrutadores concordam com as recomendações de aprovação da IA em 95% dos casos.
Produto se conecta a plataformas de vagas
Hoje, a solução da Tako funciona conectada a sistemas de gestão de candidatos, conhecidos como ATS, como Gupy e Vagas.
A estratégia é estar presente em diferentes pontos da relação entre empresas e funcionários. Por isso, os fundadores não descartam desenvolver, no futuro, uma plataforma própria de rastreamento de candidatos.
A Nara amplia o portfólio da companhia, que já atua com agentes de IA voltados à automação de folha de pagamento e rotinas trabalhistas.
Expansão começa pelos clientes globais
A internacionalização da Tako começa a partir de clientes brasileiros com presença fora do país. A startup atende empresas como Inter, Natura, Boticário e ArcelorMittal.
Como o produto é baseado em voz e pode operar em diferentes idiomas, os fundadores veem a expansão para inglês e espanhol como um passo natural.
Para Sebastian Mejia, a ambição global precisa nascer junto com a empresa. O executivo, que participou da expansão do Rappi pela América Latina, defende que startups brasileiras podem competir em padrões internacionais desde o início.
A Tako já estruturou uma base em San Francisco, na Califórnia, com três funcionários dedicados. O escritório funciona como ponto de conexão com o ecossistema de IA generativa e engenharia nos Estados Unidos.
Startup já captou R$ 175 milhões
Desde a fundação, a Tako levantou R$ 175 milhões. O valor inclui a rodada seed, em 2024, e a Série A de R$ 100 milhões, anunciada em 2025.
A rodada mais recente foi liderada pela Ribbit Capital e contou com participação de a16z e ONEVC.
Segundo os fundadores, a expansão internacional não exige uma nova captação imediata. A empresa aposta no crescimento da receita e na escalabilidade dos produtos atuais para sustentar a próxima etapa.
Folha de pagamento foi o primeiro motor
Antes da recrutadora de IA, a principal linha de negócios da Tako era a automação da folha de pagamento.
A empresa afirma que seus agentes conseguem reduzir em cerca de 30% o tempo de fechamento da folha dos clientes. Na prática, isso permite que empresas façam ajustes por mais tempo no mês sem travar contratações ou mudanças operacionais antes do fechamento.
A startup também afirma que o retorno sobre investimento para clientes pode chegar a cerca de 150% no primeiro ano.