Passando por um processo de reestruturação significativo, com o objetivo de descomplicar a operação e potencializar o desempenho, o Citigroup anunciou a demissão de 430 funcionários em Nova York. Os diretores Yaseen Choudhury e Abhi Singhal, estão entre os nomes pertencentes à equipe de tecnologia financeira que deixaram o banco.
As demissões afetarão a principal unidade bancária do grupo, onde 363 funcionários serão dispensados. Entre as áreas mais afetadas dentro do banco de Wall Street estão tecnologia, mídia e telecomunicações, com vários banqueiros seniores e também aqueles em cargos mais juniores sendo afetados, segundo fontes.
Outras áreas de cobertura onde ocorreram cortes incluem mercados de capitais de renda variável, renda fixa, cobertura de patrocinadores financeiros e bancos de tecnologia limpa. Os cortes de empregos ocorreram quando o Citi disse ter concluído as “ações principais” em torno de seu plano de reorganização, segundo comunicado da semana passada.
O Citi notificou os reguladores sobre os planos de demissão de 430 pessoas, de acordo com documentos enviados ao Departamento de Trabalho do Estado de Nova York com a data desta segunda-feira, 1º de abril. O estado de Nova York exige que os empregadores enviem avisos ao departamento pelo menos 90 dias antes de demissões em massa envolvendo 25 ou mais funcionários em tempo integral.
Os bancos estão revertendo parte das contratações feitas durante a pandemia, período em que os negócios de tecnologia – incluindo fusões, aquisições e ofertas públicas iniciais (IPOs) – estavam em alta. Entre 2020 e 2021, mais de US$ 518 bilhões foram levantados via IPOs nos EUA. Entretanto, os volumes diminuíram em 2022 e 2023, começando a se recuperar apenas recentemente.
