• Cadastre-se
  • Colunistas
  • Contato
  • Home
  • Política de privacidade
quarta-feira, 31 dezembro, 2025
Business Moment
  • Assine nossa newsletter
  • Login
Sem resultados
Ver todos resultados
  • Economia
  • Empresas
  • Carreira
  • Startups
  • Governança
  • Meio Ambiente
  • Mercado
  • Agronegócio
  • Economia
  • Empresas
  • Carreira
  • Startups
  • Governança
  • Meio Ambiente
  • Mercado
  • Agronegócio
Sem resultados
Ver todos resultados
Business Moment
Sem resultados
Ver todos resultados
Home Carreira

Conheça a história de Diego Bravo, CEO Brasil da SGS

A trajetória do CEO Brasil da SGS começou como auditor júnior da EY, mas antes ele era eletricista

Jhulia Caballero por Jhulia Caballero
26/07/2024
em Carreira
A A

LEIA TAMBÉM

São Paulo avança em 134% número de estudantes no ensino técnico

Fundação Otacílio Coser lança mapeamento de iniciativas voltadas às juventudes

Natural de Buenos Aires, Diego Bravo é descendente de imigrantes espanhóis e sírios. Criado em uma família de classe baixa, seu pai trabalhou como garçom e sua mãe era dona de casa e costureira. Graduado em Contabilidade pela Universidad de Buenos Aires (UBA) em 2005, ele foi o primeiro da família a obter um diploma universitário, um feito que trouxe grande orgulho à sua família.

Iniciou sua carreira precocemente como eletricista, aos 16 anos, e, ao entrar na universidade, trabalhou no Banco de La Nación Argentina enquanto estudava à noite. Posteriormente, ingressou na Ernst & Young (EY), onde ascendeu ao cargo de gerente de Impostos. A especialização em Administração Pública e a paixão por impostos, influenciada por um mentor na UBA, orientaram sua trajetória profissional.

Em 2009, ao priorizar a vida familiar, ele decidiu deixar a EY e aceitou uma oferta na General Electric (GE), onde trabalhou como gerente de Impostos para a América Latina e posteriormente foi promovido a CFO da região andina. Em 2015, a mudança para o Peru trouxe novos desafios e experiências enriquecedoras, incluindo a chegada de sua segunda filha.

Sua carreira continuou a evoluir quando foi convidado pela Société Générale de Surveillance (SGS) para atuar como CFO na América Latina e, eventualmente, como CEO no Brasil. Sob sua liderança, a SGS se destacou em inspeção, verificação, testes e certificação, com ênfase em qualidade e segurança.


Convicções pessoais

Diego acredita na importância de sair da zona de conforto e estar aberto a novas oportunidades. Destaca que a confiança e a humildade são fundamentais para o sucesso profissional. Enfatiza também a necessidade de mentoria e de uma base sólida em economia e finanças como elementos cruciais para o desenvolvimento pessoal e profissional. Sua trajetória é marcada por perseverança, adaptação e um compromisso contínuo com o crescimento e aprendizado.

Fonte: EXAME
Tags: biografiadiego bravoEYHistórias de Sucesso
Anterior

Novas regulamentações pressionam pequenas e grandes empresas

Próximo

Governo Central tem déficit de R$ 40,2 bilhões

Jhulia Caballero

Jhulia Caballero

Minha paixão pela escrita me levou ao jornalismo, uma área que sempre me fascinou. Publiquei meu primeiro livro em 2022 e hoje trabalho com comunicação corporativa e redação tradicional como jornalista para a Business Moments. 2022 - Intercâmbio na Busan University of Foreign Studies 2024 Bacharelado, Jornalismo - Universidade Federal de Juiz de Fora

Leia também

São Paulo avança em 134% número de estudantes no ensino técnico
Carreira

São Paulo avança em 134% número de estudantes no ensino técnico

por João Pedro Camargo Corenciuc

O Governo de São Paulo conquistou avanço histórico de 134% no número de estudantes matriculados no Ensino Médio Técnico. Em...

Leia maisDetails
Fundação Otacílio Coser lança mapeamento de iniciativas voltadas às juventudes

Fundação Otacílio Coser lança mapeamento de iniciativas voltadas às juventudes

Escassez global de talentos acelera a ascensão do Brasil no mapa tech

Escassez global de talentos acelera a ascensão do Brasil no mapa tech

Startup cresce conectando talentos de tech com empresas

Especialista aponta que turnover de 40% revela crise de confiança no recrutamento tech

Low Profile ou Low Impacto?

Low Profile ou Low Impacto?

Programas de premiação corporativa são valorizados por 80% dos colaboradores

Varejo lidera ranking de setores que mais premiam colaboradores em 2025, aponta Caju

Próximo
Governo Central tem déficit de R$ 40,2 bilhões

Governo Central tem déficit de R$ 40,2 bilhões

Grupo HEINEKEN inaugura Centro Global de P&D na Holanda com um investimento de €45 milhões

Heineken sofre prejuízo inesperado de 95 milhões de euros

McDonald’s frustra expectativas e registra lucro de US$ 2 bilhões

McDonald’s frustra expectativas e registra lucro de US$ 2 bilhões

Business Moment

© 2025 Business Moment.

  • Colunistas
  • Contato
  • Mapa do Site
  • Política de Privacidade
  • Colunistas
  • Contato
  • Mapa do Site
  • Política de Privacidade
Sem resultados
Ver todos resultados
  • Principal
  • Agronegócio
  • Carreira
  • Liderança Inspiradora
  • Economia
  • Empresas
  • Governança
  • Meio Ambiente
  • Mercado
  • Startups
  • Fale Conosco

© 2023 Business Moment.

Bem-vindo!

Acesse sua conta

Esqueceu a senha?

Recuperar senha

Digite seu nome de usuário ou endereço de e-mail para redefinir sua senha.

Entrar
Sem resultados
Ver todos resultados
  • Principal
  • Agronegócio
  • Carreira
  • Liderança Inspiradora
  • Economia
  • Empresas
  • Governança
  • Meio Ambiente
  • Mercado
  • Startups
  • Fale Conosco

© 2023 Business Moment.

Esse website utiliza cookies. Ao continuar a usar este site, você concorda com o uso de cookies. Visite nosso Política de Privacidade.