O LinkedIn, maior rede social profissional do mundo, acaba de divulgar a Lista de Empregos em Alta para São Paulo em 2025, com dados exclusivos que revelam os 10 cargos que mais cresceram na cidade nos últimos três anos. O levantamento local complementa a lista nacional das 25 profissões em alta, liberada anualmente pelo time Editorial do LinkedIn e que traça um panorama das principais tendências do mercado de trabalho brasileiro.
Para este ano, os destaques paulistas estão nos setores de educação e finanças, além da retomada dos setores de turismo e eventos, que voltaram a crescer no cenário pós-pandemia.
A lista é lançada em um momento de alta mobilidade no mercado de trabalho: 3 em cada 5 trabalhadores brasileiros planejam buscar novas oportunidades de emprego em 2025, segundo uma pesquisa realizada pela plataforma. Esse movimento enfatiza a necessidade de adaptação constante, já que, até 2030, 75% das habilidades exigidas para diversas funções no Brasil serão significativamente diferentes das atuais.
“Conhecer as especificidades de cada cidade é essencial para acompanhar a evolução do mercado de trabalho. São Paulo, como um dos principais polos econômicos da América Latina, possui uma dinâmica própria que reflete a complexidade da economia brasileira. Por isso, é fundamental oferecer dados locais que ajudem profissionais e empresas a se prepararem para as transformações do mercado”, explica Guilherme Odri, editor-chefe do LinkedIn Notícias no Brasil.
A lista reflete a variedade de setores e profissões presentes na cidade, com destaque para o cargo de diretor(a) de receita, que também lidera o ranking nacional, mas tem relevância especial na capital paulista, onde o mercado demanda habilidades em liderança, análise de dados e planejamento avançado. Já a função de agente de viagens, também presente nas listas do Rio de Janeiro e Belo Horizonte, evidencia uma recuperação expressiva do turismo em um contexto de retomada pós-pandemia.
Os pesquisadores do Gráfico Econômico do LinkedIn analisaram milhões de vagas ocupadas por usuários do LinkedIn entre 1º de janeiro de 2022 e 31 de julho de 2024 para calcular a taxa de crescimento de cada cargo. Para fazer parte da lista, os cargos precisavam mostrar um crescimento positivo entre nossos usuários, contar com um número suficiente de anúncios de vagas no último ano e ter passado por um aumento significativo até 2024. Cargos idênticos com diferentes níveis de experiência foram agrupados e classificados em conjunto. Foram excluídos estágios, cargos de voluntariado, funções temporárias e funções de estudantes, assim como empregos cuja contratação depende de um pequeno número de empresas em cada cidade.
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