Os executivos-chefes de empresas globais deixaram suas cargas em números recordes no ano passado, pressionados pelo intenso escrutínio de investidores e pela necessidade de se adaptarem às mudanças, de acordo com a consultoria em liderança Russell Reynolds Associates.
Cerca de 202 CEOs deixaram seus cargos em 2024, superando a mídia de seis anos de 186 e representando um aumento de 13% em relação ao ano anterior, conforme revelado no relatório divulgado por Russell Reynolds na terça-feira.
Entre os setores, a tecnologia se destacou, com 40 CEOs deixando suas cargas, um aumento de 50% em relação à média de rotatividade dos últimos seis anos, de acordo com Russell Reynolds. A empresa começou a monitorar a rotatividade dos CEOs em 2018.
Margot McShane, colíder do conselho global e da prática de CEO de Russell Reynolds, comentou que, durante as buscas por novos CEOs, as empresas estão exigindo cada vez mais líderes capazes de implementar seus planos de mudança. No entanto, muitas vezes, essas empresas não têm clareza sobre como efetivamente essas transformações.
O relatório destaca que algumas dessas pressões são especialmente intensas no setor de tecnologia, que estão passando por mudanças profundas, impulsionadas por desenvolvimentos como a IA generativa.
Os investidores ativistas também desempenharam um papel significativo, eliminando 27 CEOs no ano passado, quase três vezes mais do que em 2020, conforme dados do Barclays. Além disso, quase um quarto das saídas de 2024 ocorreu devido aos processos de sucessão planejados, estabelecendo outro registro, segundo o relatório.
