Fundada com o propósito de simplificar e unificar a gestão de todos os benefícios flexíveis, prêmios, adiantamento salarial e gastos corporativos em um só aplicativo, a Ecx Pay completa um ano de operação com a marca de R$ 115 milhões em volume total de pagamentos (TPV).
A startup de cartões multibenefícios corporativos processa atualmente R$ 24 milhões por mês em transações e atende uma base de 1.200 empresas e 50 mil usuários. O plano de expansão prevê quadruplicar esse volume até o final de 2025, movimentando R$ 400 milhões anualmente.
“O mercado de benefícios movimenta cerca de R$ 150 bilhões por ano no Brasil, e algumas empresas já atingiram R$ 1 bilhão em TPV mensal em menos de cinco anos. Vamos competir de frente, trazendo como diferencial a unificação de todos os benefícios financeiros essenciais para o RH em uma única plataforma”, afirma João Henrique Innecco, cofundador da Ecx Pay.
Além de concentrar os benefícios corporativos em um único cartão, que pode ser físico ou virtual – opção que reduz os custos de implementação e logística para os gestores de RH e também para o colaborador, que pode acessar o benefício desde o primeiro dia de trabalho.
A opção virtual vem agradando também por cumprir com objetivos ESG dentro das empresas clientes – a plataforma da Ecx Pay também oferece o AnteciPay, uma solução de antecipação salarial que permite a empresa liberar até 30% do salário como crédito para compras no cartão. O gestor de RH define o limite e os tipos de loja que o cartão pode ser utilizado. O benefício tem custos geridos pela plataforma e é integrado à folha salarial, permitindo compras com até 45 dias de antecedência.
A antecipação de salário é uma solução que resolve uma dor bastante comum do brasileiro. De acordo a Pesquisa de Endividamento e Inadimplência do consumidor, a cada quatro brasileiros, três não têm R$ 200 de sobra entre os ciclos de salário. “Nós apuramos que 87% das compras feitas com o AnteciPay pelos nossos usuários são de necessidades básicas como alimentos e saúde, em um ticket médio de R$ 219 reais. É uma solução que por um lado impede que colaboradores acumulem dívidas ou juros abusivos e, por outro, melhora o fluxo de caixa da empresa e aumenta a satisfação dos funcionários”, explica João Henrique Innecco.
Todos os usuários da Ecx Pay têm acesso a descontos exclusivos de até 70% em redes parceiras como Pague Menos, Drogasil, Droga Raia, Daki, Petlove e Chefs Club. A plataforma também firmou parcerias em alguns estados para oferecer abatimentos de até 15% em despesas como energia elétrica. Outro benefício para os usuários é o programa de pontos junto à Mastercard, em que o usuário acumula 1 ponto a cada compra. Uma outra opção que o cartão dá é possibilitar a retirada de prêmios e bônus para os colaboradores direto pelo cartão.
Em 2025, a Ecx Pay pretende lançar duas novas funcionalidades. Uma delas é transformar o cartão de benefícios em um cartão corporativo, ajudando as empresas a gerir com mais facilidade os gastos dos colaboradores com viagens e despesas do escritório e do dia a dia. Dentro dessa modalidade, a Ecx Pay deseja oferecer uma funcionalidade específica para auxiliar empresas na gestão de frotas de veículos, apoiando no controle de gastos com manutenção e abastecimento dos veículos.
Com operação em todo o Brasil, a Ecx Pay tem como público-alvo empresas com 50 a 2.000 colaboradores e inclui no portfólio marcas como a MRV, Fini, V4 Company e Unipar. A startup foi idealizada dentro da Ecx Card, empresa com mais de 30 anos de mercado que oferece soluções de cartão convênio e já atendeu mais de 7 mil companhias, movimentando mais de R$ 4 bilhões de reais.
