A Companhia de Estágios, líder em recrutamento e seleção de estagiários, trainees e jovens aprendizes, acaba de inaugurar o Lab, um espaço que combina tecnologia, inovação, atividades práticas e experiências imersivas para qualificar jovens de baixa renda que estão entrando no mercado de trabalho por meio do programa Jovem Aprendiz. Muitos destes jovens não possuem vivência prévia em ambientes corporativos e também nunca tiveram contato com recursos de alta tecnologia.
O laboratório recebeu investimento de R$ 1,5 milhão e conta com uma sala maker equipada com impressora 3D, 40 tablets, óculos de realidade virtual, kits Lego de robótica, lousa digital, TV interativa, materiais de papelaria e jogos, além de recursos do Google for Education. O Lab ocupa um novo andar na sede da empresa, no bairro Paraíso, na capital paulista, e dispõe de áreas para atividades 100% digitais e capacidade para até 50 pessoas. O Lab se soma aos demais espaços de formação dos jovens, incluindo auditório para 140 pessoas.
Instituído pela lei 10.097/2000, o programa Jovem Aprendiz é voltado especialmente a jovens de baixa renda e combina a prática profissional nas empresas com formação teórica oferecida por instituições parceiras. O Lab que a Companhia de Estágios acaba de inaugurar representa um grande diferencial em termos de estrutura no mercado, e servirá para disruptar a formação dos aprendizes, facilitando o ingresso desses adolescentes e jovens no mercado formal, oferecendo uma base sólida para sua trajetória profissional.
“Para muitos aprendizes, a realidade é de formação teórica em salas de aula convencionais e poucos recursos práticos, o que limita o desenvolvimento de habilidades mais complexas. É justamente essa lacuna que o Lab pretende preencher. Passarão por atividades no Lab cerca de 2.000 jovens por ano”, diz Tiago Mavichian, CEO e fundador da Companhia de Estágios.
O executivo destaca que o jovem aprendiz tem o desafio de se comunicar bem, interagir com diferentes áreas e compreender processos, e esse é um grande desafio, afinal, é sua primeira atuação no mercado de trabalho. Ao vivenciar um projeto prático, como criar e imprimir um protótipo em 3D ou participar de uma simulação em realidade virtual, amplia muito seu repertório e desenvolve competências valorizadas pelas empresas – como o pensamento crítico, lógico e criativo. O Lab será utilizado uma vez por mês por todas as turmas de jovens aprendizes e também servirá para treinamentos internos, além de processos seletivos com abordagens disruptivas.
Segundo uma pesquisa recente da Companhia de Estágios, em parceria com a Opinion Box, 70% dos aprendizes de classes D e E dizem que o salário do programa é essencial para ajudar no sustento da família, e 53% apontam a experiência profissional como principal atrativo. “O que estamos oferecendo é mais que uma sala de aula: é um diferencial que eleva a qualidade da formação e, consequentemente, possibilita que os jovens sejam expostos a mais desafios e aprendizado nas empresas”, complementa Mavichian.
O lançamento do espaço Lab acontece durante o CONARH, um dos maiores eventos de gestão de pessoas da América Latina, reforçando a estratégia da empresa de inovar e se diferenciar em um mercado no qual nenhum concorrente oferece algo semelhante.
