No cenário em que a formação de lideranças e a atração de talentos qualificados se tornam desafios cada vez mais estratégicos para a indústria brasileira, a MBRF, uma das maiores empresas de alimentos do mundo, anuncia a abertura das inscrições para o Programa de Estágio MBRF Líderes do Futuro. A iniciativa foi desenvolvida para preparar estudantes com potencial para construir carreira e evoluir, no futuro próximo, para posições de liderança nas áreas de Indústria e Logística da companhia.
O programa oferece 43 vagas distribuídas em 11 estados do Brasil, como Bahia, Goiás, Mato Grosso, Mato Grosso do Sul, Minas Gerais, Paraná, Pernambuco, Rio de Janeiro, Rio Grande do Sul, Santa Catarina e São Paulo, além de possuir mobilidade para atuação em diferentes unidades MBRF pelo Brasil. Destas vagas, 33 são destinadas à área de Indústria e 10 para a área de Logística. As vagas são voltadas para estudantes de Engenharias e Medicina Veterinária inscritos no último ano de graduação e combina experiência prática, desenvolvimento técnico e formação comportamental em uma jornada estruturada de aceleração de carreira. O prazo para início do programa é setembro 2026, e o link para inscrição, que ocorre até 26 de julho de 2026, está disponível no portal de vagas da companhia.
A Gerente Executiva de Atração e Seleção da MBRF, Cristiane Costa, afirma que além da atuação direta nas operações, os estudantes participarão de projetos estratégicos, iniciativas de melhoria contínua, acompanhamento de indicadores, desenvolvimento de soluções para desafios reais do negócio e contato próximo com lideranças da companhia. “Essa jornada favorece uma visão mais completa dos processos e prepara os participantes para construir uma trajetória de crescimento na MBRF”, afirmou.
O programa nasce em resposta a uma necessidade estratégica da MBRF: fortalecer sua rede de profissionais preparados para os desafios operacionais e de gestão, para sustentar o crescimento do negócio e garantir a formação de futuras lideranças para suas operações industriais e centros logísticos. Em um cenário de crescente demanda por profissionais preparados para assumir desafios de gestão operacional, a companhia investe no desenvolvimento acelerado de jovens talentos capazes de se tornar sucessores das posições-chave que sustentam a excelência operacional da MBRF.
O diferencial da iniciativa está na perspectiva concreta de evolução profissional e na estrutura voltada para estudantes ainda matriculados na faculdade, com jornada compatível com a formação acadêmica. Com duração inicial de seis meses, o estágio foi estruturado para desenvolver competências técnicas e de liderança, prevendo a efetivação imediata do participante para cargos de analista (ou equivalentes) durante mais 6 meses de atuação. Após o período, o profissional terá a possibilidade de efetivação direta em cargos de liderança, como supervisão, de acordo com o desempenho e a evolução demonstrados ao longo da jornada.
Os participantes terão acesso a uma trilha estruturada de desenvolvimento baseada na metodologia 70-20-10, amplamente utilizada em programas de formação de lideranças. O modelo combina aprendizagem prática, troca de experiências com profissionais mais experientes e capacitações formais realizadas por meio da Academia MBRF, plataforma que concentra cursos e conteúdos de aprendizagem para a companhia.
A companhia já consolida outros programas de estágio, e obtém resultados em potencial. Da sua base total de estagiários, em 2025, 47% dos estagiários foram efetivados, reforçando o estágio como uma importante porta de entrada para o crescimento profissional dentro da organização.
“A MBRF está investindo na construção das futuras lideranças da companhia e na capacitação de talentos em todo território brasileiro. Queremos aproximar a universidade do ambiente industrial, oferecendo experiências reais de desenvolvimento e preparando profissionais para assumir desafios crescentes ao longo da carreira”, afirma a gerente.
Com a iniciativa, a MBRF reforça sua estratégia de desenvolvimento de pessoas e sua visão de longo prazo para a formação de profissionais capazes de impulsionar a evolução da indústria de alimentos, conectando conhecimento acadêmico, experiência prática e construção de carreira.
