O LinkedIn é uma das principais plataformas de análise do mercado de trabalho em atividade no mundo de hoje – isto é, através dela, podemos ver como está o desenvolvimento de inúmeras empresas, colaboradores e executivos. Contudo, apesar dos benefícios que uma rede social como o LinkedIn pode trazer, também há um dos principais malefícios que nossa mente pode gerar: a comparação.
Quem nunca abriu a plataforma, viu que inúmeros contatos alcançaram promoções, ou contratações de grande status, em alguma empresa de renome e sentiu o poder da frase “puts, podia ter sido eu” – pois é, acho que todo mundo. Dessa forma, a frustração por não atingir esses cargos pode acarretar em inúmeras inseguranças no psicológico de profissionais extremamente capacitados. Mas por que isso acontece?
Os mitos do “bem sucedido”
Diversas vezes esbarramos em histórias de executivos que perderam noites em claro atrás do sucesso, por conta disso, muitos repetem o mesmo processo e acabam com a saúde mental no processo. Esse mito do “esforço recompensado” é um dos piores, já que se o profissional não trabalha com o que ele gosta, não é reconhecido pelo seu desgaste e não tem oportunidade de crescer na companhia pode trazer cansaço extremo – um dos piores sintomas da Síndrome de Burnout.
A carreira linear também é um fantasma que assombra o currículo de inúmeros profissionais capacitados. Por “pular” de empresa em empresa, o candidato pode se sentir “preso” a uma empresa que não valoriza seu trabalho, e ao sentir que não pode se desligar, o colaborador passa a operar com a chamada “demissão silenciosa” – não buscar mais ser proativo, fazer as atividades no automático e não participar das atividades da equipe. Lembre-se: seres humanos são seres complexos, ninguém escolhe a mesma rota. Ter uma carreira de sucesso envolve curvas, ladeiras e subidas.
A remuneração é um dos pontos mais importantes na tomada de decisão a respeito de uma oportunidade profissional – afinal, quanto mais dígitos, melhor o trabalho, certo? Errado! Desempenhar um serviço que pague menos, contudo é mais prazeroso, é uma maneira bem mais assertiva de atingir o sucesso profissional, já que isso envolve o contínuo desenvolvimento de habilidades que já são do interesse do colaborador.
Dito isso, o que é ser bem sucedido?
Desempenhar uma atividade que goste muito, com alto reconhecimento e oportunidade de enxergar a estrada até o momento é uma ótima forma de estruturar uma carreira. Steve Jobs, lenda por trás da Apple, apontou que a chave para um caminho profissional efetivo é a perseverança. “Estou convencido de que cerca de metade do que separa os empreendedores bem-sucedidos dos malsucedidos é pura perseverança. É muito difícil. Você coloca muito da sua vida nisso”, disse o executivo.
Encontrar-se em expectativas realistas, estudar, estar aberto a oportunidades e sempre se atualizar é a principal chave que precisa ser virada na cabeça de um profissional que quer se destacar – contudo, também deve sempre respeitar seu espaço, afinal, todo mundo tem um universo que precisa de cuidados, portanto, procure cuidar muito do seu. Ser feliz já é ser bem sucedido.