A Caju, empresa de tecnologia para benefícios corporativos, anunciou mudanças em sua estrutura de liderança para sustentar a próxima fase de crescimento. A companhia já ultrapassa 1,2 milhão de usuários no Brasil e reúne mais de 700 colaboradores.
O movimento envolve áreas consideradas estratégicas para o avanço da plataforma, como Produto, Engenharia, Marketing, Vendas e Desenvolvimento de Negócios. A meta é acelerar a evolução do portfólio e ampliar a presença da empresa entre organizações que buscam simplificar a gestão de benefícios, despesas corporativas e experiência do colaborador.
Entre os nomes anunciados estão Rute Pereira, ex-Arco Educação, que assume como diretora de desenvolvimento de negócios, e Igor Petean, ex-Burger King e BRF, que chega como diretor de vendas.
Engenharia e produto ganham novos nomes
Na área de engenharia, a Caju passa a contar com Bruno Cabuto, ex-Mercado Livre e Omie, como head. A estrutura também terá Thiago Boufleuhr, ex-Mercado Livre e Ambev Tech, Rafael Rosseto, ex-RD Station, e Fernando Belo, ex-Mercado Livre, em posições de gerência.
A frente de produto e tecnologia também ganha peso com Fernanda Weiden, ex-Google e Meta, na posição de CPTO. Ela atuará ao lado de Leticia Mizushima, ex-Amazon, que assume como head de produto.
A chegada dos executivos acompanha a tentativa da empresa de ampliar a capacidade de desenvolvimento da plataforma e responder a uma demanda crescente por soluções mais integradas dentro das áreas de recursos humanos e gestão corporativa.
Marketing passa por reorganização
No marketing, a Caju terá Zachary Fox, ex-RD Station, como CMO. A área também passa a operar com três frentes especializadas.
Mylena Gama, ex-Nuvemshop, ficará responsável pela estratégia de marca. Marilyn Carvalho, ex-Clearsale, liderará a vertical de geração de demanda. Já Mirela Pankowski, ex-RD Station, assume como gerente de marketing de produto.
Com a nova configuração, a companhia busca combinar construção de marca, geração de demanda e posicionamento de produto em um momento de expansão da base de clientes.
Plataforma vai além dos multibenefícios
Além da oferta de multibenefícios, a Caju vem investindo em soluções para gestão de despesas corporativas, reconhecimento, premiações e experiência do colaborador.
A estratégia acompanha uma transformação no papel do RH dentro das empresas. Com estruturas mais orientadas por dados, automação e integração entre áreas, cresce a demanda por plataformas capazes de reduzir complexidade operacional sem perder flexibilidade.
“Do ponto de vista de negócio, a prioridade está em escalar esse modelo, ampliando a base de empresas atendidas e aumentando a presença dos clientes atuais”, afirma Eduardo del Giglio, CEO da Caju.