Nascida em São Paulo, Andréa Migliori cresceu em uma família marcada pelo empreendedorismo feminino. Sua avó, uma pioneira na indústria metalúrgica e Miss São Paulo, foi a primeira mulher CEO do setor na América Latina. Já sua mãe seguiu uma carreira notável como empresária, educadora e escritora. Em um ambiente tão inspirador, Andréa e sua irmã desenvolveram desde cedo uma forte conexão com o mar, passando tardes velejando na Represa de Guarapiranga e praticando esportes aquáticos como surf, bodyboard e mergulho. Em 2023, essa paixão levou Andréa a trabalhar durante 40 dias em um veleiro, ampliando ainda mais sua relação com o universo marítimo.
Sua formação acadêmica reflete sua pluralidade de interesses e busca constante por conhecimento. Andréa é formada em Desenho Industrial e possui uma pós-graduação em Administração Hoteleira pelo Centro Universitário Senac, além de um MBA pela Universidade Anhembi Morumbi e um MBKM em Gestão de Conhecimento pela Universidade Federal do Rio de Janeiro. Sua experiência acadêmica também inclui estudos na renomada Stanford Academy.
Desde cedo, Andréa mostrou espírito empreendedor. Começou sua carreira aos 12 anos, trabalhando em uma editora de livros, e, ao longo dos anos, atuou em diversas agências de publicidade até abrir sua própria agência. No entanto, ela sentia a necessidade de explorar o universo corporativo e entender como era “sentar do outro lado do balcão”. Essa trajetória plural a preparou para assumir o comando da Workhub, onde atua como CEO.
Para Andréa, o perfil do novo líder está baseado em três pilares fundamentais: visão estratégica, empatia e adaptabilidade. “Uma boa liderança é aquela que consegue identificar os potenciais de cada pessoa e guiar o time em direção aos objetivos, mantendo sempre uma mentalidade de aprendizado contínuo”, afirma. Além disso, ela reforça a importância de agir de forma ética e transparente, mantendo o equilíbrio entre competências técnicas e inteligência emocional.
Entre as armadilhas mais comuns que impedem a evolução na carreira, Andréa destaca o medo de sair da zona de conforto, a negligência no networking e a falta de autoconhecimento. Segundo ela, enfrentar esses desafios exige abertura para feedbacks, investimento em autodesenvolvimento e coragem para assumir responsabilidades desafiadoras, mesmo em cenários de incerteza.
Andréa também acredita que as competências essenciais para o sucesso profissional hoje incluem inteligência emocional, comunicação assertiva, criatividade e pensamento analítico. “Com o avanço de tecnologias como a inteligência artificial, ter um repertório diverso e aprofundado será um diferencial competitivo”, observa. Ela também ressalta a importância de aprender e reaprender constantemente para se adaptar a um mundo em constante transformação.
Manter a motivação em momentos de dificuldade é um desafio que Andréa enfrenta com foco e disciplina. Para ela, ter uma visão clara do propósito central de suas ações é essencial para renovar energias e seguir em frente. “Quando as coisas ficam difíceis, eu volto à minha missão central, e isso me ajuda a reencontrar o rumo”, compartilha.
Andréa oferece um conselho valioso para a nova geração a entrar no mercado de trabalho: “Leiam e se interessem! Perguntem, busquem entender o porquê e o para quê de cada coisa. Isso traz consistência às atividades e contribui para o aprendizado em estratégia, liderança e propósito”.
Com uma trajetória marcada pela coragem de explorar novos caminhos e a determinação de liderar com empatia, Andréa Migliori é um exemplo de liderança visionária em um mercado em constante evolução.