Britaldo Hernandez nasceu em uma pequena cidade de Cuba e viveu no país até os 40 anos. Desde cedo, a educação foi enfatizada como o único caminho para ascensão social, e seus pais se esforçaram para garantir sua formação acadêmica. Ele se graduou em Engenharia pelo Instituto Superior Politécnico José Antonio Echeverría (ISPJAE) em 1989 e, de forma autodidata, especializou-se em Automação. Sua trajetória profissional começou em um renomado centro de pesquisa cubano, onde iniciou como estagiário e ascendeu ao cargo de vice-presidente, tornando-se uma referência no país. Seus projetos inovadores no setor agrícola e em laboratórios clínicos lhe renderam reconhecimento e prêmios. Em 1996, participou de um intercâmbio entre Cuba e Brasil, sem saber que essa experiência mudaria o curso de sua vida.
Ao chegar ao Brasil, visitou diversas usinas, incluindo a Cosan, onde trabalhou e adquiriu conhecimento prático sobre os processos da indústria sucroalcooleira. Durante esse período, decidiu realizar um PhD, recebendo apoio da empresa. Na Escola Superior de Agricultura Luiz de Queiroz (Esalq), conheceu o professor Tomaz Caetano Cannavan Rípoli, que o aconselhou a investir em seu projeto inovador para o setor agrícola em vez de seguir a carreira acadêmica. Esse conselho foi decisivo para a fundação da Solinftec em 2007.
Nos primeiros anos, a empresa operava com um único cliente, expandindo posteriormente para outras usinas do setor sucroalcooleiro. Em 2015, diversificou sua atuação para os segmentos de grãos e fibras, tornando-se referência em tecnologia para o agronegócio. Em 2019, a Solinftec consolidou sua presença nos Estados Unidos e foi reconhecida como a startup internacional mais inovadora na categoria Farm Tech. Em 2021, fortaleceu sua liderança no setor ao obter o reconhecimento da Climate Bond Initiative (CBI) pelo seu compromisso com a sustentabilidade.
A trajetória de Hernandez foi marcada por desafios, incluindo as barreiras do idioma e dificuldades financeiras. Cuba, à época, não oferecia um ambiente favorável ao empreendedorismo, e ele precisou aprender sobre gestão, finanças e estrutura empresarial. Buscou conhecimento com especialistas, empreendedores e por meio de livros, cursos e palestras, desenvolvendo sua visão estratégica. Seu sucesso foi resultado de resiliência, aprendizado contínuo e a capacidade de superar obstáculos.
Como líder, Hernandez acredita que é fundamental dar o exemplo e permitir que os colaboradores tenham autonomia para inovar. Sua gestão é baseada na transparência e no respeito às pessoas, promovendo um ambiente horizontal e inclusivo. Ele defende que as melhores ideias devem prevalecer, independentemente da hierarquia, e valoriza a participação ativa dos funcionários no crescimento da empresa.
Outro pilar de sua liderança é a motivação baseada em propósito. Desde o início, Hernandez deixou claro aos investidores sua visão para a agricultura e, ao longo dos anos, a Solinftec tem sido um agente de transformação no setor. A empresa desenvolve tecnologias que reduzem o consumo de combustíveis fósseis, diminuem a quantidade de máquinas no campo e minimizam o uso de agrotóxicos. Sua missão é aumentar a produtividade sem comprometer o meio ambiente, promovendo uma agricultura sustentável e eficiente.
Para Hernandez, o estudo é um processo contínuo e essencial para a evolução profissional. Ele acredita que o sucesso empresarial depende do aprendizado constante e da capacidade de adaptação. Além disso, enfatiza a importância de gerenciar o ego e compartilhar conhecimento, pois uma empresa de sucesso deve ser maior que seu fundador.
A diversidade e a transparência são princípios centrais em sua filosofia de gestão. Ele valoriza a individualidade dos colaboradores e acredita que compreender suas necessidades e desafios pessoais é fundamental para construir um ambiente de trabalho saudável e produtivo.
Por fim, Hernandez destaca que o caminho para o sucesso exige dedicação e sacrifício. Ele incentiva as pessoas a buscarem um propósito claro e a valorizarem a jornada tanto quanto o objetivo final. Para ele, o verdadeiro progresso só ocorre quando há um alinhamento entre trabalho, realização pessoal e impacto positivo na sociedade. Seu legado é um exemplo de superação, inovação e compromisso com a sustentabilidade no agronegócio global.
