Bruno Ahrens é um executivo global que construiu uma carreira de sucesso marcada pela adaptação e perseverança. Nascido em Curitiba, Paraná, ele vive e trabalha fora do Brasil há mais de 17 anos, com passagens pela Alemanha, Japão, Coreia do Sul e China. Sua trajetória profissional é fortemente influenciada pela resiliência que adquiriu desde jovem, especialmente após as mudanças frequentes de residência devido à separação dos pais. A responsabilidade de construir sua própria trajetória o motivou a desenvolver uma mentalidade flexível e adaptativa.
Desde cedo, a educação foi valorizada em sua família. Sua mãe, que sempre priorizou o aprendizado, incutiu nele e na irmã o amor pelos estudos, principalmente nas áreas de exatas. Em 2001, Ahrens ingressou na Universidade Tecnológica Federal do Paraná (UTFPR), onde se formou em Engenharia Industrial Mecânica. Durante a graduação, ele buscou oportunidades práticas, realizando estágios em empresas renomadas como Bosch, Volkswagen e Volvo, o que o aproximou do setor automotivo e consolidou sua afinidade por eficiência operacional e gestão de negócios.
A busca por experiências internacionais sempre esteve presente em sua vida, e em 2007, Ahrens teve sua primeira oportunidade global ao participar de um intercâmbio na Alemanha. Durante esse período, trabalhou na Siemens com turbinas a gás e posteriormente na Rolls-Royce, colaborando no desenvolvimento de motores para aeronaves. Essas vivências foram determinantes para o início de uma carreira global. De volta ao Brasil, ele ingressou em um programa de trainee da Bosch, o que lhe abriu portas para trabalhar na Alemanha, onde se estabeleceu em uma carreira de vendas técnicas e gerenciamento de produtos.
Como líder, Ahrens acredita que a chave para inspirar pessoas é através do exemplo e da construção de resultados sólidos. Seu estilo de liderança é focado em inspirar, entender as necessidades de sua equipe e promover um ambiente de aprendizado contínuo, adaptando-se a diferentes culturas e contextos. Ele valoriza a importância de entender as pessoas ao seu redor, criando uma conexão genuína com as equipes, e acredita que o desenvolvimento humano é fundamental para o sucesso de qualquer organização.
A jornada de Bruno Ahrens o levou a trabalhar em diversas partes do mundo. Na Ásia, ele adquiriu um entendimento profundo sobre as diferenças culturais que enriquecem a gestão empresarial. Seus anos na China, como diretor-geral, foram especialmente desafiadores e transformadores. Essa experiência ampliou sua visão de mercado e proporcionou uma compreensão única sobre o dinamismo da economia e cultura local. Bruno aprendeu que, para liderar em um ambiente global, é preciso curiosidade e respeito pelas diferenças, além de saber adaptar-se rapidamente em um mundo cada vez mais instável e volátil.
Ao longo da carreira, Ahrens foi guiado por mentores que moldaram sua visão sobre liderança. Ele destaca Yagyu Naoki, supervisor durante seu tempo no Japão, que o ensinou a resolver problemas complexos com paciência; Walter Reichert, ex-vice-presidente global da Bosch, que o incentivou a pensar de forma independente; e Ralf Schmid, que o apoiou durante sua transição para um cargo de grande responsabilidade na China. Esses mentores ensinaram-lhe que o desenvolvimento de talentos é vital, e ele adota uma abordagem de liderança que identifica e potencializa as habilidades das pessoas precocemente.
Hoje, como diretor-geral, Ahrens sente-se inspirado pela possibilidade de contribuir para a transformação global na área de mobilidade sustentável. A experiência acumulada em diferentes culturas e corporações, associada à sua paixão pela eletrificação de veículos, motiva-o a buscar constantemente resultados que impactem positivamente o mercado. Além do trabalho, ele enxerga na liderança de suas equipes a mesma responsabilidade que sente em relação às filhas, buscando remover barreiras para que possam alcançar seu potencial máximo.
Bruno Ahrens acredita que o desenvolvimento profissional deve ser planejado e intencional, com um foco especial no aprendizado contínuo e na gestão de carreira. Ele recomenda que, para construir uma trajetória de sucesso, é fundamental investir em educação e estar sempre aberto às novas oportunidades, uma filosofia que ele próprio vive e compartilha.
