Nascida em Goiânia, Flávia Palácios viveu os primeiros anos de sua infância cercada pela família paterna. Após a perda precoce de seu pai, sua mãe decidiu retornar a Petrópolis (RJ), cidade natal da família materna, onde Flávia cresceu ao lado da mãe e da irmã. Criada em um núcleo familiar pequeno e feminino, aprendeu desde cedo, pela experiência da mãe viúva, a importância da independência. Essa formação influenciou diretamente sua dedicação aos estudos e ao trabalho.
Formada em Economia pelo Ibmec (RJ), Flávia escolheu o curso pela versatilidade, já que almejava tanto a carreira diplomática quanto uma trajetória no mercado financeiro. Optar por uma instituição particular de renome foi um desafio inicial, superado por meio da conquista de uma bolsa de estudos, mantida com elevado rendimento acadêmico. Durante a graduação, integrou a Ibmec Jr., onde ocupou cargos de liderança, como diretora de projetos e diretora-presidente. Essa experiência foi um marco em sua vida, pois uniu teoria à prática e consolidou seu interesse pelo mercado financeiro.
Ao final da graduação, Flávia ingressou como estagiária na área de securitização da Rio Bravo, um segmento até então desconhecido por ela, mas que rapidamente se mostrou promissor. Sob a orientação de um mentor reconhecido na área, ela adquiriu os fundamentos do mercado e, com dedicação, desenvolveu-se profissionalmente. Curiosamente, sua trajetória foi inteiramente construída no mesmo CNPJ onde iniciou sua carreira, ascendendo ao cargo de CEO ao longo dos anos, o que ela descreve como ser “uma CEO sem currículo”.
Como líder, Flávia acredita em confiança e autonomia como pilares para formar equipes e valoriza a diversidade de perfis, buscando potencializar talentos individuais. Para profissionais que desejam se destacar, ela destaca a importância de encontrar empresas com alinhamento cultural, manter foco nas entregas e desenvolver habilidades socioemocionais. Em sua visão, alta performance vai além de executar; envolve comunicação, gestão de crises e leitura de ambientes.
Com uma carreira construída no mercado financeiro, Flávia ressalta que a ansiedade e a busca por atalhos são grandes armadilhas na trajetória profissional. Ela prefere um crescimento sustentável, baseado em valores e alinhamento cultural. Sobre as competências essenciais, destaca a adaptabilidade frente a um mundo dinâmico, o pensamento crítico em uma era de inteligência artificial e a construção de relacionamentos interpessoais sólidos.
Em momentos de dificuldade, Flávia mantém a motivação ao entender o impacto do seu trabalho no todo. Para ela, motivação é uma escolha pessoal e não algo atribuído a terceiros. Por fim, ao refletir sobre jovens que escolhem não estudar nem trabalhar, Flávia enfatiza a importância de encontrar propósito no trabalho e no exercício de uma profissão, considerando isso um papel fundamental no ecossistema social.
