Nascida em Anápolis, Goiás, Raquel Sodré tem sua origem em uma família empreendedora e resiliente. Filha de um casal visionário que enxergou oportunidades nas feiras e no comércio em São Paulo, Raquel cresceu observando o dinamismo e a dedicação dos pais. Desde cedo, participou da rotina empresarial, aprendendo lições valiosas sobre valores familiares e a construção de relacionamentos duradouros com clientes e parceiros.
Sua infância e juventude, vividas em São Caetano do Sul, foram marcadas por uma educação sólida, contato próximo com os amigos e experiências enriquecedoras no esporte. Caçula e única mulher entre quatro irmãos, Raquel sempre demonstrou determinação e uma curiosidade nata para explorar novos horizontes.
O início da carreira e os primeiros desafios
Sua carreira começou no negócio da família, onde atuou no marketing, desenvolvendo estratégias de branding e inovação. Ainda na faculdade, tornou-se diretora comercial da ESPM Jr., além de atuar como consultora de marketing. Essas experiências despertaram seu interesse pelo universo das startups e da tecnologia, levando-a ao cargo de Community Manager no Startupi, em 2017.
Nesse período, Raquel organizou eventos de grande impacto, como o Startup Weekend no shopping JK Iguatemi, em 2019, que ganhou destaque na Forbes. Mais tarde, durante a pandemia, ela inovou novamente ao lançar o FEIMI SHOP, um marketplace que conectava indústrias e consumidores finais. Embora os desafios fossem significativos, o projeto foi um laboratório de aprendizado, fortalecendo sua expertise em parcerias estratégicas e sustentabilidade.
Educação e sustentabilidade como pilares de transformação
Raquel também deixou sua marca em projetos na Polen, gerenciando iniciativas de reciclagem e educação empreendedora com grandes marcas como Tetrapak e iFood. Posteriormente, na XP Educação, aprofundou-se em soluções educacionais e empregabilidade, consolidando sua visão de integrar tecnologia, educação e impacto social.
Atualmente, como CEO da NOZ Comunidades, Raquel lidera uma equipe comprometida em transformar o engajamento corporativo por meio da educação e tecnologia. Recentemente, foi agraciada com uma bolsa integral pelo LAIOB para estudar Gestão Estratégica de Negócios em Portugal, um marco em sua constante busca por conhecimento.
Raquel acredita que a liderança deve ser pautada por autenticidade, empatia assertiva e coragem para enfrentar desafios. Para ela, sonhar grande e mostrar o caminho é essencial, mas também é importante estar aberta a conversas difíceis e alinhar expectativas.
Ela defende que o profissional de alta performance é aquele que combina crescimento pessoal e técnico, mantém disciplina e energia positiva, e está sempre disposto a colaborar. “A alta performance está em se importar e buscar sua própria evolução, independentemente das dificuldades externas”, afirma.
Para Raquel, um dos maiores obstáculos na carreira é a autossabotagem e a negligência das soft skills. Ela destaca a importância de construir uma rede de apoio, desenvolver habilidades interpessoais e estar disposto a aprender continuamente.
Sua motivação vem de momentos de autoconhecimento, proximidade com a natureza e conexão com a família. A CEO mantém uma rotina que equilibra atividade física, aprendizado e trabalho com propósito, encontrando inspiração nas pessoas e nas causas que abraça.
Para os jovens que não estudam nem trabalham, chamados de geração nem-nem, Raquel deixa um recado inspirador: “A vida tem muito a nos oferecer, se estivermos dispostos a viver e a aprender com os desafios. Ao se desenvolverem como pessoas e profissionais, vocês encontrarão propósito e significado na jornada. Acreditem no impacto que podem causar no mundo e nas conexões que podem construir.”
Com uma trajetória marcada por inovação, resiliência e propósito, Raquel Sodré é um exemplo de liderança que transforma desafios em oportunidades e inspira profissionais a buscarem o melhor de si.
