Em um mercado de trabalho cada vez mais dinâmico, as habilidades práticas se tornam o principal diferencial para profissionais. Dados do LinkedIn mostram que 77% das vagas de emprego publicadas em 2024 exigiam competências específicas como critério principal de seleção. O cenário reflete uma mudança de paradigma nas contratações, onde a experiência e a qualificação contínua ganham mais peso do que as credenciais acadêmicas tradicionais.
A tendência é confirmada por relatórios internacionais. Segundo a Forbes, 90% das empresas que contratam com base em habilidades, em vez de diplomas, reportam menos erros de contratação. Já a plataforma Indeed indica que mais de 80% dos empregadores adotaram uma estratégia de contratação “skills-first” em 2024.
Atenta à demanda do mercado, a Cursos.io, uma das maiores plataformas de educação profissional do Brasil, divulgou uma lista das seis competências mais procuradas em 2025:
- Análise de Dados: A capacidade de interpretar dados se tornou crucial em todas as áreas. Habilidades em Excel, SQL e Power BI são as mais valorizadas.
- Inteligência Artificial e Machine Learning: O domínio de IA e aprendizado de máquina é fundamental para profissionais que buscam automação e eficiência.
- Marketing Digital: A demanda por profissionais em SEO, mídias sociais e anúncios pagos cresceu mais de 20% nos últimos dois anos, segundo o LinkedIn.
- Cibersegurança: A digitalização acelerada fez com que a proteção de dados se tornasse uma prioridade, impulsionando a procura por especialistas em segurança da informação.
- Gestão de Projetos: Metodologias ágeis como Scrum e Kanban continuam sendo essenciais para o mercado corporativo.
- Comunicação e Liderança: As chamadas “soft skills” são consideradas diferenciais importantes para trabalhar em equipe e liderar com eficiência.
“A qualificação online permite que qualquer profissional acompanhe a velocidade das mudanças do mercado e conquiste relevância, mesmo em áreas altamente disputadas”, afirmou David Martinez, porta-voz da Cursos.io.
A plataforma registrou um aumento de 40% na busca por competências específicas desde 2018, com destaque para as áreas de tecnologia e gestão. Os cursos online se consolidam como a forma mais flexível e acessível para a atualização profissional, permitindo que os trabalhadores se mantenham competitivos no mercado.