A Brown-Forman, fabricante do uísque Jack Daniel’s, se tornou a mais recente empresa a abandonar programas corporativos de diversidade, equidade e inclusão (DEI), à medida que aumenta a pressão de grupos conservadores para eliminar esses programas das empresas.
Nesta quarta-feira (21), a companhia enviou uma carta aos funcionários informando que deixará de vincular a compensação dos executivos ao avanço nas metas de DEI. Além disso, a Brown-Forman anunciou que não participará mais de um ranking anual que avalia empresas com ambientes de trabalho mais inclusivos para funcionários LGBTQ.
A empresa sediada no estado americano de Kentucky também vai abandonar planos para buscar mais fornecedores de origens minoritárias, de acordo com uma cópia da carta compartilhada no X pelo ativista anti-DEI Robby Starbuck e confirmada pela Brown-Forman.
Embora a maior parte da remuneração executiva estivesse ligada ao crescimento de vendas e renda, 10% da compensação de curto prazo estava anteriormente vinculada ao progresso nas metas de DEI, de acordo com o relatório anual de 2023 da empresa. As empresas estão presas em um conflito de ideais concorrentes sobre iniciativas de diversidade corporativa.
Na segunda-feira (19), a fabricante de motocicletas Harley anunciou que não possui mais metas de gastos com fornecedores de propriedade de minorias, abandonará treinamentos socialmente motivados para funcionários e fará outras mudanças para se afastar dos programas de diversidade. A fabricante de tratores Deere e a varejista de agricultura Tractor Supply também recuaram em seus programas de DEI após críticas de Starbuck no início deste ano.
*Com informações da Bloomberg
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