Diretor financeiro, especialista em dados e gerente agrícola: o que esses cargos têm em comum? Todos incluem automação de processos e entrega de resultados com o menor custo possível como aspectos fundamentais em suas rotinas. Esses atributos serão os mais demandados pelas empresas na contratação de profissionais em 2025. É o que mostra o levantamento anual realizado pelo PageGroup, negócio de recrutamento especializado de profissionais de diversos níveis.
O material, produzido pelos consultores da Page Executive, Michael Page, Page Interim, Page Outsourcing, traz as profissões com maior possibilidade de demanda a partir de análises de mercado e tendências de contratações das empresas para o próximo ano. Os cargos considerados nessa lista contemplam a alta liderança, média e alta gerência, níveis técnicos e de suporte à gestão, além de terceiros e temporários.
“Notamos que para 2025 as empresas tendem a investir na contratação de profissionais que sejam capazes de implementar estratégias para automatizar processos trazendo ganhos de produtividade e redução de despesas, melhorando o desempenho operacional e gerando os resultados esperados. Resiliência e adaptabilidade serão habilidades cada vez mais procuradas, especialmente nas posições de suporte à gestão e à alta liderança, analisa Lucas Toledo, diretor executivo da Michael Page no Brasil.
Para chegar a essa lista, o PageGroup consulta permanentemente empresas de todos os portes (pequena, média e grande) em 12 setores de todo o Brasil. A partir dessa conversa e do entendimento das reais necessidades de contratação, os consultores consolidam essas informações e produzem a relação final dos cargos com maior possibilidade de demanda das empresas. Confira a lista:
TECNOLOGIA
Cargo: Consultor/Especialista SAP
O que faz: responsável por implementar, gerenciar e otimizar os módulos do SAP dentro de uma organização. Atua como o ponto focal para garantir que o ERP SAP atenda às necessidades do negócio, integrando diferentes áreas, como finanças, logística e recursos humanos, a fim de aumentar a eficiência e reduzir custos operacionais.
Perfil da vaga: sólida experiência em módulos SAP (como FI, CO, MM, SD, PP); conhecimento em integração de sistemas ERP; habilidades analíticas para mapear e otimizar processos de negócios; certificações SAP; experiência em migração para SAP S/4HANA.
Salário: R$ 18 mil a R$ 28 mil
Motivo para alta em 2025: com a crescente digitalização e migração para o SAP S/4HANA, muitas empresas estão revisando suas plataformas ERP. A demanda por especialistas em SAP que possam conduzir essas migrações e garantir a continuidade dos negócios com novos sistemas será elevada, especialmente em indústrias como manufatura, varejo e finanças.
Cargo: Especialista/Gerente de Dados
O que faz: crucial para transformar grandes volumes de dados em informações estratégicas. Define e implementa arquiteturas de dados, assegura a integridade e qualidade dos dados e trabalha com times de TI e de negócios para gerar insights que apoiem a tomada de decisão.
Perfil da vaga: forte conhecimento em banco de dados (SQL, NoSQL); ferramentas de ETL; conhecimento em Big Data e cloud computing; habilidades em programação (Python, R); experiência com ferramentas de visualização de dados (Power BI, Tableau).
Salário: R$ 18 mil a R$ 35 mil
Motivo para alta em 2025: a análise de dados continuará sendo um pilar central para empresas que buscam otimizar operações e personalizar a experiência do cliente. Com a explosão de dados gerados por dispositivos IoT (Internet das Coisas) e redes sociais, especialistas em dados serão essenciais para empresas que desejam se manter competitivas no mercado global.
Cargo: Engenheiro/Gerente de Segurança Cibernética
O que faz: responsável por proteger os sistemas e redes da organização contra ameaças cibernéticas. Trabalha na implementação e manutenção de medidas de segurança para evitar ataques, monitorando continuamente a infraestrutura de tecnologia da informação, respondendo a incidentes e garantindo que os sistemas sejam seguros e resilientes.
Perfil para vaga: conhecimento profundo em protocolos de segurança e criptografia; experiência em detecção de intrusões e resposta a incidentes; certificações em segurança (CISSP, CEH, CompTIA Security+); ferramentas de segurança de redes (firewalls, antivírus, IDS/IPS); capacidade de conduzir análises de vulnerabilidade e testes de penetração.
Salário: R$ 18 mil a R$ 28 mil
Motivo para alta em 2025: o aumento dos ataques cibernéticos em escala global, especialmente com a proliferação do trabalho remoto e do uso de dispositivos conectados, exigirá uma proteção robusta das redes corporativas. Empresas de todos os setores, especialmente as que lidam com dados sensíveis, estarão em busca de engenheiros capacitados para prevenir ataques e garantir a segurança de suas operações.
Cargo: Arquiteto de Solução
O que faz: responsável por projetar e supervisionar a implementação de soluções tecnológicas que atendam às necessidades do negócio. Colabora com várias equipes, como desenvolvimento, infraestrutura e segurança, para criar uma arquitetura robusta, escalável e segura, alinhada aos objetivos estratégicos da empresa.
Perfil da vaga: conhecimento em design de arquitetura de sistemas; experiência com soluções em cloud computing e microserviços; capacidade de trabalhar com metodologias ágeis e DevOps (Desenvolvimento e Operações); habilidades em integração de sistemas e APIs (Interface de Programação de Aplicações); certificações em cloud (AWS, Azure, Google Cloud) ou arquitetura de soluções.
Salário: R$ 20 mil a R$ 30 mil
Motivo para alta em 2025: a necessidade de criar soluções tecnológicas mais complexas, escaláveis e integradas continuará crescendo com a expansão da transformação digital. Arquitetos de Solução serão altamente demandados para desenhar infraestruturas robustas que suportem essa evolução, garantindo que as empresas possam inovar e se adaptar às novas exigências do mercado de forma ágil e eficiente.
Cargo: Especialista/Arquiteto de Cloud
O que faz: responsável por projetar, implementar e gerenciar soluções de computação em nuvem. Ele garante que a infraestrutura em nuvem seja eficiente, segura e escalável, atendendo às demandas de negócio por armazenamento, processamento e segurança dos dados.
Perfil da vaga: experiência com provedores de cloud (AWS, Azure, Google Cloud); conhecimento em DevOps (Desenvolvimento e Operações) e infraestrutura como código (Terraform, Kubernetes); capacidade de monitorar e melhorar ambientes de cloud; certificações cloud (AWS Certified Solutions Architect, Microsoft Azure Expert); habilidades de segurança em ambientes cloud.
Salário: R$ 18 mil a R$ 28 mil
Motivo para alta em 2025: a adoção de soluções em cloud continuará crescendo, pois, as empresas buscam escalabilidade, flexibilidade e redução de custos em suas operações de TI. Especialistas em cloud são essenciais para suportar essa demanda, garantindo que as organizações possam aproveitar ao máximo as tecnologias de nuvem e manter a segurança de seus dados.