A Gupy investiu R$ 2,5 milhões na Bondy, startup especializada em agentes de inteligência artificial capazes de conduzir interações com candidatos e funcionários por canais como WhatsApp, Slack, Microsoft Teams e Google Chat. A operação envolve a compra de uma participação na empresa, mas não representa uma aquisição.
Com o acordo, a Bondy continuará independente, preservando equipe, carteira de clientes e autonomia comercial. A aproximação abre caminho para integrar sua tecnologia à plataforma da Gupy, que reúne cerca de 4 mil empresas clientes e 40 milhões de candidatos cadastrados.
O investimento marca uma mudança na estratégia da Gupy. Depois de ampliar o portfólio principalmente por aquisições, a companhia optou desta vez por manter a startup autônoma para preservar velocidade de desenvolvimento e capacidade de personalização.
“É o primeiro investimento que fazemos. As empresas continuam separadas porque queremos a Bondy autônoma, rápida e com velocidade para desenvolver novas soluções”, afirma Mariana Dias, cofundadora e CEO da Gupy.
IA passa a acompanhar candidato e funcionário fora dos sistemas tradicionais
A Bondy desenvolve agentes de IA voltados a diferentes etapas da jornada profissional. Em vez de obrigar candidatos e colaboradores a entrarem em plataformas específicas, a tecnologia leva interações e serviços para aplicativos já usados no cotidiano.
Entre as possibilidades estão tirar dúvidas sobre processos seletivos, consultar informações de férias, holerite e benefícios, receber treinamentos e acompanhar etapas de recrutamento diretamente em canais de conversa.
“A gente vem numa jornada de criar agentes de IA que cuidam da jornada do talento de ponta a ponta. A gente sempre parte da premissa de estar no canal onde as pessoas já estão”, diz Kleber Piedade, fundador e CEO da Bondy.
A startup nasceu como um spin-off da Matchbox e passou a operar de maneira independente em 2023. Seu foco está principalmente em grandes empresas, com clientes como Porto Seguro, Minerva, RD Saúde, JBS, Atento, Estapar, CI&T e Deloitte.
A empresa também mantém operações em mais de dez países. Segundo Piedade, os agentes conseguem identificar a localização do funcionário, consultar bases específicas de conhecimento e responder no idioma adequado às regras locais de cada organização.
Projetos conjuntos já estão em operação
A parceria entre Gupy e Bondy começou antes da entrada de capital. Clientes que já utilizavam as duas plataformas passaram a conectar os sistemas para automatizar pontos específicos dos processos de RH.
Na RD Saúde, a solução atende mais de 3 mil candidatos por mês. Segundo a Gupy, a integração elevou em 30% a conversão entre etapas do processo seletivo.
“O que a Bondy fez foi personalizar partes do processo seletivo pelo WhatsApp, tudo integrado à Gupy, tornando a experiência mais rápida para o candidato”, afirma Mariana.
Outro projeto está em funcionamento no Minerva. Nesse caso, agentes de inteligência artificial respondem dúvidas recorrentes de funcionários sobre holerite, férias e outros temas ligados ao departamento pessoal.
As duas empresas também começaram a aplicar a tecnologia na integração de novos colaboradores. Após a contratação, treinamentos, orientações e lembretes podem ser enviados diretamente pelo WhatsApp.
“Como a Gupy já tem uma plataforma de treinamento, a gente consegue levar essas pílulas para dentro do WhatsApp e lembrar automaticamente quem ainda não acessou o conteúdo”, explica Piedade.
Gupy tenta acelerar personalizações para grandes empresas
Um dos principais objetivos da parceria é responder mais rapidamente a demandas específicas de clientes corporativos.
Grandes companhias frequentemente precisam adaptar processos seletivos, jornadas de admissão, treinamentos ou atendimentos internos às próprias estruturas. Segundo Mariana, esse tipo de necessidade nem sempre se encaixa em produtos padronizados.
“Toda grande empresa acaba pedindo alguma personalização. Antes a nossa resposta muitas vezes era que aquilo não era possível. Com a Bondy conseguimos acelerar esse tipo de desenvolvimento”, afirma.
A integração ocorrerá por meio de APIs, interfaces que permitem a troca de informações entre os sistemas. A arquitetura possibilita adicionar novas funcionalidades sem descartar o histórico de dados mantido na plataforma da Gupy.
Para a Bondy, o investimento também oferece acesso potencial a uma base maior de clientes sem incorporar a startup à estrutura da investidora.
“A gente continua com autonomia para atender nossos clientes e desenvolver novos negócios. Um dos motivos desse investimento foi justamente preservar a velocidade da Bondy e o conhecimento que construímos no mercado de RH”, diz Piedade.
Aporte abre novo capítulo após sequência de aquisições
Fundada em 2015 por Mariana Dias, Bruna Guimarães, Guilherme Dias e Robson Ventura, a Gupy começou com uma proposta voltada à automação da triagem de currículos e organização de processos seletivos.
A plataforma avançou posteriormente para áreas como treinamento, admissão e avaliação de desempenho, apoiada também por aquisições.
Em outubro de 2021, comprou a Niduu, de educação corporativa. Em fevereiro de 2022, adquiriu a Kenoby, então uma das principais concorrentes em recrutamento e seleção. Um ano depois, incorporou a Pulses, especializada em gestão de pessoas e análise de clima organizacional.
Em janeiro de 2022, a Gupy também captou R$ 500 milhões.
Nos últimos 12 meses, a prioridade esteve na integração dessas diferentes soluções. Segundo Mariana, a consolidação dos produtos em uma única plataforma ajudou o negócio a crescer mais de 60% no ano passado.
Hoje, ainda de acordo com a executiva, aproximadamente 80% das empresas que compõem o Ibovespa utilizam alguma solução da Gupy.
