Nos últimos anos, grandes empresas investiram em plataformas, automatizaram processos e contrataram implementações robustas para a área de recursos humanos. Ainda assim, segundo levantamento do FGV IBRE em 2026, mais de 62% das empresas indicaram dificuldade em contratar ou reter colaboradores, o que evidencia a necessidade de mais diferenciação e customização nas jornadas para atrair e reter diferentes tipos de talentos.
Para fechar essa lacuna, a Gupy, plataforma de IA número 1 para aquisição e gestão de pessoas no Brasil, anuncia um investimento estratégico na Bondy, HRTech que coloca agentes de IA para conduzir jornadas personalizadas do talento de ponta a ponta dentro do WhatsApp e dos demais canais que candidatos e colaboradores já usam no dia a dia. Com aporte inicial de R$2,5 milhões, as duas empresas passam a atuar conjuntamente no mercado, por meio de parceria estratégica, mantendo operações independentes.
A Gupy já entrega o que grandes empresas não abrem mão: robustez e segurança enterprise, conformidade com a LGPD, estabilidade e inovação contínua. Com 50 milhões de candidatos cadastrados, 4.000 clientes ativos e mais de 80% das empresas do Ibovespa em sua base, a plataforma resolve com consistência a maior parte das necessidades de RH de qualquer grande organização.
Mas toda empresa tem suas peculiaridades: fluxos específicos, políticas não documentadas e processos carregados de contexto cultural que nenhuma plataforma genérica consegue absorver. Por anos, a resposta da indústria foi “adapte-se à plataforma”. Com a era dos agentes de IA, essa lógica muda uma vez que o mercado vem demandando experiências cada vez mais personalizadas.
“Construímos a plataforma mais robusta de gestão de pessoas do Brasil, com segurança, dados, governança, inovação contínua e uma ferramenta integrada de ponta a ponta: isso não é negociável para pequenas, médias e grandes empresas. Com a Bondy, a gente fecha uma das partes mais críticas desse gap de fluxos, utilizando os agentes de IA que entendem o contexto de cada empresa, de uma maneira personalizada e conversam com candidatos e colaboradores onde eles já estão”, afirma Mariana Dias, CEO e cofundadora da Gupy.
A divisão de papéis é clara e complementar: a Gupy fornece inteligência de base, dados proprietários, infraestrutura e governança enterprise. A Bondy entra com os agentes de IA que vivem nos canais onde o talento já está, treinados com os documentos e processos reais de cada empresa: eles conduzem jornadas de ponta a ponta, conversam com candidatos e colaboradores no WhatsApp, Slack, Teams ou Google Chat, e executam processos que hoje ainda dependem de planilhas e intervenção manual.
Mais do que uma camada de IA, os agentes se tornam a nova interface do talento, mais proativa, fluida e integrada em um único lugar. O nível de personalização vai de configurações básicas a fine-tuning e agentes sob medida, treinados com a documentação real de cada organização.
“A Bondy nasceu de um incômodo: mesmo com toda a digitalização, o RH continua preso no modo manual, com gente boa gastando tempo em tarefas que uma máquina já deveria resolver. Nossos agentes aprendem o contexto real de cada empresa, os documentos, as políticas, o jeito de trabalhar de cada time, e assumem a jornada de ponta a ponta com esse nível de personalização. Sozinhos, entregávamos isso a uma empresa de cada vez. Com a Gupy, passamos a entregar a milhares, sem abrir mão de tratar cada uma como única.” Kleber Piedade, CEO da Bondy.
A iniciativa já está em operação. RD Saúde remodelou seus processos de contratação, testando a combinação das duas plataformas em situações reais, validando o modelo antes da consolidação da parceria.
“Contratamos mais de 3 mil pessoas por mês. Em 2025, levamos a jornada do candidato para o WhatsApp e a Bondy trouxe a personalização que o nosso processo precisava: mais de 30% de aumento na conversão entre etapas e vagas fechando mais rápido. Conhecemos de perto a qualidade das duas empresas e a consolidação dessa parceria com a Gupy só tende a trazer resultados ainda mais expressivos.” Daniel Moraes, Diretor de Gente e Cultura na RD Saúde.
Com a parceria, a Gupy dá um passo importante na sua estratégia AI First e assume a dianteira da era agêntica no mundo do trabalho no Brasil.
