A Inteligência Artificial (IA) se consolidou como o principal desafio dos CIOs brasileiros em 2026. Pesquisa inédita do IT Forum aponta que 68% dos líderes de tecnologia consideram a adoção, governança e escalabilidade da IA, incluindo a generativa, como a habilidade mais complexa para os próximos anos.
O levantamento “O Estado da TI no Brasil”, realizado pelo departamento de Inteligência do IT Forum, também revela um cenário de baixa maturidade em inovação no ambiente corporativo brasileiro: apenas 7,5% das empresas analisadas atingiram estágio avançado neste quesito. A maioria das organizações permanece em níveis intermediários – 42% foram classificadas como “emergentes” e 39% como “estruturadas”.
Os dados indicam que, embora a inovação esteja cada vez mais presente no discurso empresarial, ela ainda não ocupa posição central na estratégia das companhias. Em muitos casos, continua sendo tratada como extensão da cultura organizacional, e não como um vetor direto de competitividade e crescimento. “A IA passou rapidamente do estágio experimental para uma agenda crítica de negócios. O desafio agora não é apenas adotar tecnologia, mas garantir governança, escala e geração efetiva de valor”, afirma Bruna Bomfim, gerente de pesquisa e inteligência do IT Forum.
O estudo também mostra que os executivos do setor seguem pressionados por desafios operacionais e estruturais, como a automatização de processos para ganho de eficiência, que aparece em segundo lugar, citada por 55% dos entrevistados. Na sequência, estão a redução de riscos e o fortalecimento da cibersegurança (39%), a gestão da complexidade dos dados e qualidade das informações (36%) e a condução da transformação digital (34%).
Os desafios também se estendem à integração com o setor de Recursos Humanos. Questões relacionadas à gestão de pessoas despontam entre os principais gargalos identificados, com destaque para o desenvolvimento e engajamento de talentos, apontado por 31% dos executivos, mesmo percentual dos que destacaram a dificuldade de integrar equipes de TI e negócios para acelerar a entrega de valor. A pesquisa ainda expõe um paradoxo: 78% das empresas enfrentam crise de talentos, mas apenas 3% do orçamento é utilizado para capacitação.
Bomfim analisa que o dado evidencia que a transformação digital depende cada vez mais de alinhamento organizacional e formação de equipes multidisciplinares. “A evolução em grande escala só será possível com investimento consistente em capacitação, desenvolvimento de lideranças e formação de equipes multidisciplinares. Pessoas e cultura organizacional são as peças-chave para acompanhar essa transformação”, defende.
Outras análises da pesquisa mostram que modernizar sistemas legados e abrir espaço para priorizar portfólios em meio ao excesso de demandas ainda se somam aos desafios do setor, com apontamentos de 33% e 27% dos entrevistados, respectivamente. “O que se observa é que, embora a Inteligência Artificial concentre as atenções do mercado, grande parte das empresas ainda precisa avançar em fundamentos estruturais para sustentar a inovação de forma contínua e escalável”, conclui Bomfim.
