Por Maria Eduarda Silveira, sócio-fundadora da BOLD HRO
O campo do direito está em constante evolução, influenciado por novas tecnologias, mudanças sociais, e transformações econômicas. Nos últimos anos, diversas tendências começaram a se destacar, ao passo que desafios emergentes exigem novas abordagens e soluções inovadoras.
A inovação nos escritórios de advocacia tem se tornado uma necessidade cada vez mais urgente diante das mudanças no cenário jurídico e nas expectativas dos clientes. Com o avanço da tecnologia, ferramentas como a inteligência artificial, automação de documentos e plataformas de gestão de processos estão revolucionando a forma como os profissionais realizam as tarefas. Esses recursos não apenas aumentam a produtividade, mas também a eficiência, já que permitem uma melhor análise de dados.
Escritórios que abraçam essa transformação não apenas melhoram sua competitividade, mas também conseguem oferecer uma nova experiência, estabelecendo um forte diferencial no setor jurídico.
Outro ponto a destacar é a presença feminina no direito. Na Fenalaw de 2024, maior evento jurídico, por exemplo, mais de 50% das participantes foram do sexo feminino. o que reforça o protagonismo deste público também neste setor. E, nesse sentido, cabe a provocação de quantas dessas mulheres estão em cargos de liderança? Se estamos avançando na presença dentro do mercado, também é importante revisitarmos os skills de liderança dessas profissionais e abrir alas para que ocupemos cada vez mais cadeiras de destaque e tomada de decisão dentro das empresas.
O que temos percebido cada vez mais é que a presença feminina em cargos de liderança não é apenas uma questão de equidade, mas também uma estratégia que pode melhorar os números financeiros das empresas. As evidências mostram que equipes diversas têm um melhor desempenho, e essa realidade deve ser encarada de maneira pragmática.
Uma pesquisa da Harvard Business Review revelou que a diversidade de gênero aumenta a inovação em 20%.
Sendo assim, a reflexão sobre a forma como as mulheres estão neste ambiente é fundamental para a construção de um futuro mais equitativo, promovendo a inovação e o desenvolvimento do talento feminino em posições de liderança.