Apesar dos avanços recentes, a construção civil continua sendo um ambiente predominantemente masculino. Dados do Conselho Federal de Engenharia e Agronomia (Confea) revelam que apenas 19,95% dos profissionais ativos cadastrados são mulheres. Seguir carreira nesse ramo pode significar uma jornada desafiadora, onde muitas vezes é necessário abrir caminho por conta própria.
Para Samara Noronha, de 24 anos, integrante do corpo técnico de engenheiros responsáveis pelo controle de qualidade na Max Mohr, empresa especializada em argamassa e concreto, superar obstáculos e vencer adversidades é parte intrínseca da experiência feminina.
“Ser mulher é enfrentar tantos desafios e, no final, desmistificar a ideia de que somos incapazes. É lutar sem se deter aos julgamentos ou às dificuldades”, avalia.
Atuando há um ano e dois meses como analista de controle de qualidade na filial de Blumenau (SC), Samara descreve sua função como exigindo análises complexas, testes meticulosos e registro de resultados para garantir a qualidade dos produtos. Sua rotina vai muito além do trabalho braçal, contribuindo ativamente para o desenvolvimento e aprimoramento dos produtos da empresa.
Apesar de estatísticas como as do IBGE mostrarem que as mulheres estão mais instruídas, elas ainda ocupam apenas 37,4% dos cargos de gestão e recebem 77,7% do salário dos homens no Brasil. Esses números destacam a desigualdade de gênero e ressaltam a importância das empresas abrirem espaço para as mulheres.
Neste Dia da Mulher, Samara aconselha outras mulheres que almejam carreiras consideradas tipicamente masculinas a seguirem seus sonhos, assim como ela fez.
“Faça sem se preocupar com o que vão dizer e, se disserem algo, transforme isso em algo construtivo. Mostre que ser mulher não a impede de realizar as mesmas tarefas que um homem faria. Vá lá e faça ainda melhor. Mantenha o foco e o otimismo, e não se esqueça de sempre ter um diferencial para alcançar seus objetivos”, conclui.
Cristian Mohr, CEO da Max Mohr, destaca o compromisso da empresa em criar um ambiente onde todas as vozes sejam ouvidas e respeitadas.
“Na Max Mohr, valorizamos e incentivamos a contratação de mulheres em todos os níveis da empresa, pois entendemos que suas perspectivas e atenção aos detalhes são essenciais para impulsionar nossos negócios”, comenta.
Com mais de 370 colaboradores e 12 unidades em Santa Catarina e Paraná, a Max Mohr tornou-se referência em soluções de concreto e argamassa na região, combinando mais de 50 anos de tradição e inovação.
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