O uso de Inteligência Artificial (IA) está em rápida ascensão no Brasil, mas as empresas ainda enfrentam um desafio significativo: a falta de treinamento adequado para os colaboradores. De acordo com o Índice de Relacionamento com o Trabalho da HP Inc. (NYSE: HPQ), 31% dos trabalhadores brasileiros afirmam que suas empresas não oferecem capacitação suficiente em IA, mesmo que 84% dos trabalhadores acreditem que dominar essa tecnologia poderia acelerar suas carreiras.
“O crescimento da IA no Brasil é inevitável, mas há uma lacuna crítica que as empresas precisam preencher: o treinamento de seus funcionários,” afirma Ricardo Kamel, diretor geral da HP Inc. no Brasil. “Com o mercado de trabalho evoluindo rapidamente, as organizações que investirem na capacitação em IA estarão na linha de frente dessa transformação, garantindo não apenas maior competitividade, mas também o desenvolvimento contínuo de seus talentos.”
O estudo da HP, que entrevistou 15.600 trabalhadores em 12 países, revelou que, no Brasil, a lacuna no treinamento de IA pode comprometer o crescimento das empresas e de seus funcionários. Com o avanço da automação e a crescente digitalização dos processos, a falta de habilidades em IA torna-se uma barreira significativa para o progresso nas carreiras e para o desempenho organizacional.
No Brasil, 82% dos trabalhadores já utilizam inteligência artificial (IA) em suas atividades profissionais, mas muitos o fazem de forma autodidata, sem o suporte formal de suas empresas. Além disso, 80% desses trabalhadores personalizam o uso da IA para aumentar sua produtividade, evidenciando um interesse significativo em utilizar essas ferramentas de maneira estratégica.
“Empresas que investirem em capacitação em IA não só melhorarão a eficiência operacional, mas também ajudarão a criar um ambiente de trabalho mais inovador, capaz de reter e desenvolver talentos,” comenta Kamel. “O desenvolvimento de programas de treinamento estruturados em IA pode ser o diferencial competitivo para empresas de setores como finanças, tecnologia e telecomunicações, que já estão altamente automatizados.”
Com mais de 80% dos trabalhadores acreditando que o domínio da IA pode acelerar suas carreiras, há uma demanda crescente por programas que ofereçam as habilidades necessárias para acompanhar essa revolução tecnológica. O estudo da HP revela que, além da produtividade, o treinamento em IA pode aumentar a retenção de talentos e fortalecer a cultura de inovação nas empresas.
Para mais informações sobre o Índice de Relacionamento com o Trabalho HP, visite o website do WRI e para acessar o relatório completo, por favor visite a HP Newsroom.
