A gestão ocupacional é uma prática essencial para garantir a saúde e bem-estar dos trabalhadores, com o objetivo de reduzir acidentes de trabalho, custos e absenteísmo. Por meio da implementação de medidas preventivas e eficientes, a gestão surge como aliada na redução de riscos, promoção da segurança e bem-estar dos funcionários. Os indicadores de saúde ocupacional são ferramentas fundamentais para monitorar a saúde ocupacional, prevenir doenças e acidentes, além de promover melhoria na saúde dos colaboradores. Ao acompanhar regularmente esses indicadores, as empresas podem identificar problemas, implementar ações corretivas, promover práticas mais seguras e garantir conformidade com normas e legislações trabalhistas.
Representada pelo Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO), a gestão ocupacional é uma ferramenta crucial para empresas que buscam cumprir além das normas e regulamentações, promover um ambiente de trabalho seguro e saudável. Investir em uma gestão ocupacional eficiente traz uma série de vantagens significativas para as empresas, sendo uma das principais a capacidade de eliminar as causas de acidentes no ambiente de trabalho. Através de uma análise criteriosa, é possível identificar e eliminar potenciais riscos, promovendo assim a segurança dos trabalhadores.
Além disso, a implementação de medidas de segurança também se traduz em benefícios financeiros, como a redução dos valores de recolhimento do Seguro Acidente de Trabalho (SAT) e do Fator Acidentário de Prevenção (FAP), que varia de acordo com o histórico de acidentes da empresa, servindo como um incentivo financeiro para a prevenção, incentivando as organizações a investirem em segurança ocupacional como uma estratégia financeira inteligente. Outra vantagem importante da gestão ocupacional é a correção de irregularidades. Ao identificar e corrigir falhas nos processos e equipamentos, as empresas reduzem a margem de erro e fortalecem a segurança e confiabilidade de suas operações.
Uma gestão ocupacional eficaz também proporciona uma melhor qualidade de vida aos funcionários. Ao criar um ambiente de trabalho seguro e saudável, as empresas contribuem para o bem-estar físico e mental de seus colaboradores. Isso não apenas aumenta a satisfação e o engajamento dos funcionários, mas também se reflete em ganhos de produtividade e desempenho organizacional. É uma estratégia inteligente que se traduz em ganhos tangíveis e intangíveis, tanto para a empresa quanto para seus colaboradores.
A Vixting é uma Startup que tem oferecido uma plataforma de admissão 100% digital, com procedimentos completos em duas horas, que integra saúde e segurança do trabalho em processos de Recursos Humanos e departamento pessoal, com o objetivo de tornar a jornada do trabalhador na empresa, única, acolhedora e escalável desde a entrada. “Na Vixting, oferecemos um curso de metodologia única de uma carga horária de 20 horas e que oferece uma certificação pelo MTE. Queremos que as empresas entendam que ao focar na segurança e bem-estar dos colaboradores, as organizações não só reduzem custos e riscos, mas também fortalecem sua imagem como empregadores responsáveis e comprometidos com a saúde de sua equipe”, explica o CEO da Vixting, Michel Cabral.
