Nos últimos anos, os planos de saúde empresariais vêm registrando reajustes expressivos, alcançando uma média de 20% ao ano, de acordo com o Ministério da Saúde. Esse cenário impõe desafios para empresas que buscam manter a oferta do benefício a seus colaboradores sem comprometer o orçamento. Diante disso, a revisão periódica dos contratos tem se tornado essencial, permitindo a adoção de alternativas que amenizem o impacto financeiro, como a inclusão de coparticipação ou a troca por produtos mais adequados ao perfil da empresa.
“A revisão dos planos é sempre importante, principalmente diante desses reajustes elevados. Existem alternativas estratégicas, como a coparticipação, que pode equilibrar os custos para empregadores e colaboradores, além de permitir a manutenção do benefício com sustentabilidade financeira”, destaca Igor Rodrigues, CEO da 3R4 Seguros.
Além da necessidade de reavaliação dos planos, o mercado também acompanha uma possível mudança regulatória da Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS). A proposta em discussão prevê a criação de uma nova categoria de plano de saúde, que incluiria apenas cobertura para consultas, exames e atendimentos ambulatoriais, sem a obrigatoriedade de internação hospitalar. Caso aprovada, essa modalidade pode ampliar o acesso à assistência médica e reduzir os custos para empresas e beneficiários.
“A ANS está debatendo um modelo que traria um plano mais acessível, sem internação hospitalar, mas garantindo consultas e exames. Isso pode ser uma boa alternativa para ampliar o acesso da população a serviços médicos, além de oferecer um produto mais econômico para empresas que precisam equilibrar seus orçamentos diante dos reajustes frequentes”, analisa Igor.
