Javier Gimeno, atual Presidente da Saint-Gobain América Latina e Vice-Presidente Sênior do Grupo Saint-Gobain, é um líder experiente, com uma carreira marcada pela flexibilidade e pela adaptabilidade. Ele acredita que essas são qualidades essenciais para um líder moderno, especialmente em ambientes multiculturais. Com vasta experiência internacional, Gimeno já liderou equipes na China e na França antes de assumir sua posição na América Latina. Para ele, adaptar-se aos diferentes estilos de gestão em cada país é crucial para alcançar o sucesso, pois aplicar um modelo único seria um erro.
Nascido em Madri, Espanha, em 1964, Gimeno cresceu em uma família grande, o que, segundo ele, moldou seu caráter e sua habilidade de compartilhar e de negociar. Desde cedo, aprendeu o valor de uma educação ampla, não restrita a títulos, mas focada no conhecimento técnico, moral e intelectual. Formado em Direito e Economia, ele também teve contato com diferentes contextos sociais e aprendeu lições valiosas durante o serviço militar, onde desenvolveu um senso de autoridade e responsabilidade ao liderar jovens soldados.
Ao longo de sua carreira, Gimeno progrediu rapidamente em posições de liderança, liderando equipes com pessoas mais velhas e consolidando uma postura de disciplina e integridade. Ele acredita que um líder exemplar deve inspirar pelo exemplo, sendo mais exigente consigo mesmo do que com a equipe, para manter a legitimidade e a confiança dos colaboradores. Para ele, um bom líder mantém a calma e a confiança em situações de crise, proporcionando segurança à equipe.
Gimeno valoriza também as mudanças no ambiente corporativo moderno. Ele observa que as empresas evoluíram para respeitar mais a diversidade e equilibrar vida pessoal e profissional, um cenário menos agressivo do que há décadas. Atualmente, a autoridade é conquistada por características pessoais e pela capacidade de inspirar, e não apenas pela posição hierárquica.
Além de buscar resultados para a empresa, Gimeno acredita que o trabalho deve deixar um legado duradouro. Ele enxerga a missão de um líder como um projeto épico que deve impactar positivamente a sociedade e o país. Fã de história e grandes líderes como Alexandre, o Grande, e Napoleão, Gimeno acredita que o caráter e a autenticidade são o que realmente fazem a diferença em um líder.
Ao longo de sua trajetória, ele aprendeu que perseverança, determinação e paciência são fundamentais para o sucesso. Segundo ele, alcançar o topo exige trabalho duro e um pouco de sorte, mas, acima de tudo, demanda paciência para construir algo significativo. Gimeno se cobra muito e, mesmo com o passar dos anos, mantém o espírito competitivo. Para ele, ser transparente e genuíno é essencial para criar um ambiente de trabalho positivo e motivador. Essa visão de liderança, focada no caráter, na resiliência e na construção de um legado, define a trajetória de Javier Gimeno no mundo corporativo.
